personel maaş programı

İşçi transferi

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan ozgul35
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
O

ozgul35

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Mar 2011
Mesajlar
187
Konum
izmir
Arkadaşlar günaydin,


birden fazla sgk dosyamız. var.

sgk dosyalarından bitanesinden 22 kişiyi başka bir sgk dosyamıza tranfer yaptim.

yani çıkışlarını 02.07.2012 tarihinde yapıp, diğer sgk dosyasına girşlerini 03.07.2012 tarihinde yaptım.

Fakat çıkışlarda düzeltmem gereken şeyler var. dolayısıyla çıkışları iptal edip tekrar çıkış yapsam,,
bi sorun olur mu?

diğer dosyaya yaptiğim girişleri etkiler mi?
 
Ynt: işçi transferi

ozgul35 ' Alıntı:
Arkadaşlar günaydin,
birden fazla sgk dosyamız. var.
sgk dosyalarından bitanesinden 22 kişiyi başka bir sgk dosyamıza tranfer yaptim.
yani çıkışlarını 02.07.2012 tarihinde yapıp, diğer sgk dosyasına girşlerini 03.07.2012 tarihinde yaptım.
Fakat çıkışlarda düzeltmem gereken şeyler var. dolayısıyla çıkışları iptal edip tekrar çıkış yapsam,,
bi sorun olur mu?
diğer dosyaya yaptiğim girişleri etkiler mi?
Genişletmek için tıkla ...
Günaydın
Olayınız işveren(tüzel kişi)liğinize ait iş ve işyerleri ile ilgili,sgk dosyalarının farklı olması durumu karşısında bu olay;işyeri,işyerinin bir bölümünün devri değil,geçici işlişkisi hiç değil,sözleşme ortada ve baki,
İK.nunu açısından olası tek yön, işcilere ilişkin olarak "iş ve sözleşme şartlarında esaslı değişiklik" konusudur,bu noktada işci aleyhine bir durum yok ve rıza göstermişler ise problem görmüyorum.
Sgk yönünden karşılaşmadım ama izahat gerekebilir
 
Ynt: işçi transferi

işçilerle ilgili sıkıntı yok.

taşeron firması olduğu için farklı bölgelere gittiklerinde transfer yapıyorum.

sadece 02.07.2012 de çıkışlarını yaptım. ama ücreti yanlış yapmişim.temmuz olduğu için değiştirmem gerekiyodu.

dolayısıyla, 02.07.2012 de yaptığım işçi çıkış bildirgelerini iptal edip, yeni ücretden tekrar çıkış yapsam,

sorun olur mu?

yani 02.07.2012 de ben bu kişilerin çıkışını yapıpı, 03.07.2012 de de başka dosyaya girişlerini yapmıştım.

dolayısıyla başka dosyada şuanda girişleri gözüküyor.

ama geriye dönük işçi çıkışını iptal edip ,düzeltsem sorun olur mu?
 
Ynt: işçi transferi

Ben başka bir şey sormak istiyorum,
22 si çıkış 23 ü diğer şirkete giriş olduğunda, prim ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneği almakta sıkıntı oluşur mu? Yani son 120 gün olayına takılmasına neden olur mu böyle bir transfer?
 
Ynt: İşçi transferi

keremcem,,

ben mesela 22 sinde çıkış, 23 ünde çıkış yaptığım zamanlarda, 22 sini tam gün çalışıp çıkmış gösteriyorum.
23 ünde de başka yerde başlamış gözüküyor.
 
Ynt: İşçi transferi

keremcem ' Alıntı:
Ben başka bir şey sormak istiyorum,
22 si çıkış 23 ü diğer şirkete giriş olduğunda, prim ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneği almakta sıkıntı oluşur mu? Yani son 120 gün olayına takılmasına neden olur mu böyle bir transfer?
Genişletmek için tıkla ...

Sgk işyeri sicil numaraları farklı olsa da,aynı işveren(tüzel kişi)liğe ait işin görüldüğü işyerlerinde geçen bu şekildeki hizmetlerin,işsizlik ödeneği alma da sorun olacağını sanmıyorum,k.tazminatı yönünden zaten sorun olmaz.
 
Ynt: işçi transferi

ozgul35 ' Alıntı:
işçilerle ilgili sıkıntı yok.

taşeron firması olduğu için farklı bölgelere gittiklerinde transfer yapıyorum.

sadece 02.07.2012 de çıkışlarını yaptım. ama ücreti yanlış yapmişim.temmuz olduğu için değiştirmem gerekiyodu.

dolayısıyla, 02.07.2012 de yaptığım işçi çıkış bildirgelerini iptal edip, yeni ücretden tekrar çıkış yapsam,

sorun olur mu?

yani 02.07.2012 de ben bu kişilerin çıkışını yapıpı, 03.07.2012 de de başka dosyaya girişlerini yapmıştım.

dolayısıyla başka dosyada şuanda girişleri gözüküyor.

ama geriye dönük işçi çıkışını iptal edip ,düzeltsem sorun olur mu?
Genişletmek için tıkla ...

Ücreti yanlış yazdığınızı söylüyorsunuz. Önceki ve sonrası arasında artış/azalış hangi mevcut. Bu önemli.

Ancak, işten çıkış bildirgenizi yasal süresinde olduğunuzdan iptal etmenizde sakınca yok.
 
Ynt: İşçi transferi

02.07.2012 de yaptığım işçi çıkış bildirgelerini iptal edip, yeni ücretden tekrar çıkış yapsam,

sorun olur mu?

sorun olmaz.
 
Ynt: İşçi transferi

O zaman tercih sizin; İşten çıkış bildirgenizi iptal edip yenisini düzenleyebilir yahut APHB doğru ücretin primini tahakkuk ettirebilirsiniz.
 
Ynt: işçi transferi

keremcem ' Alıntı:
Ben başka bir şey sormak istiyorum,
22 si çıkış 23 ü diğer şirkete giriş olduğunda, prim ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneği almakta sıkıntı oluşur mu? Yani son 120 gün olayına takılmasına neden olur mu böyle bir transfer?
Genişletmek için tıkla ...


Başıma geldiğini için söylüyorum..

Bu tarz nakil işlemleri şubat ayında yapıldığı zaman işsizlik ödeneğinde sıkıntı çıkartıyorlar..
 
Ynt: İşçi transferi

Bilgi sahibi olabilirmiyiz,bu konuda neden yada neler sorun olabiliyor..olsa da çözülebilir olduğunu düşünüyorum.
 
Ynt: İşçi transferi

Giriş çıkışta, işletmelerde çalışılan gün sayıları bildirildiğinden, 15 gün bir yerde 13 gün bir yerde gösterilmiş olsa dahi sgk 30 gün olarak kabul ettiğinden, 3 gün eksik gibi kabul görüyor.
Ve ne yazık ki aşılamıyor bu sorun.
 
Ynt: İşçi transferi

Sayın Şeref Aydemir..

Kanun çok açık bir şekilde.. "kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlara işsizlik maaşı ödenir demekte." Ama işkur'da işleyiş çok saçma..

İşsizlik maaşından tavandan faydalanması gereken bir arkadaşımızın başına gelen olay şöyle..

Şubat ayında yapılan nakil yüzünden ayın bütünlüğünün bozulduğunu düşünerek İşkur.. ilk etapta işsizlik maaşı şartlarının yerine getirilmediğini düşünerek işsizlik maaşı bağlamadı.

Sonra bu duruma itiraz edildi.. kendi isteğimiz dışında oldu dedik.. o zaman da bize " peki o zaman onu düzeltebiliriz ama bu sefer de 1080 gün üzerinden işlem yapamayız " dediler..

İşsizlik maaşı bağladılar ama bu arkadaşın 10 ay faydalanması gerekirken.. şubat ayındaki nakil yüzünden prim günü 30 yerine 28 gözüktü ve 8 ay işsizlikten faydalandı.
 
Ynt: İşçi transferi

o zaman bu tip durumlar için şayet imkanlar dahilindeyse ayın bütünlüğünü bozmadan çıkış/giriş yapılabilir.
29 şubat işten ayrılış 1 mart işe giriş...
 
Ynt: İşçi transferi

1 Mart çıkış, 2 mart giriş
Şubat problemli ay, boşuna kısa kalmamış ;)
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst