İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

[canane]

İyi günler.

Bilindiği üzere kurumdan kuruma değişmekle birlikte, işverenlerin bir kısmı çalışanlarının geçici iş göremezliği durumunda (hastalık ya da doğum izni) maaş ödemelerine devam etmekte, sonrasında ise çalışan tarafından SSK'dan alınan geçici iş göremezlik ödeneğini maaş ödemelerine mahsup ederek ya da nakten tahsil ederek geri almaktadırlar.

İşçi'nin raporlu (geçici iş görememezlik dönemi) olduğu dönemdeki maaş ve mahsup olayına yönelik yukarıdaki gibi bir olgunun (SSK tavanından aşağısında ya da yukarısında kalan maaş ödemeler için) en uygun muhasebeleştirme adımlarının ne olabileceği konusunda yorumlarınız rica ederim.

Saygılarımla

 

[ergin]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

bu bahsettiğiniz işlemin olamayacağını düşünüyorum. uygulayan firmalar resmi kayıtları üzerinden böyle bişey yapmıyorlardır. yani size maliyeti olmayan bi personele normal bordro çıkartık giderleştirmeniz konusu, yapılamaz kanaatindeyim daha sonra düşerim diye düşünülse dahi bu defa da konu ile alakalı düzenlemeler açık

 

[canane]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

Paylaşımınız için teşekkür ederim.

Bu uygulamanın yasal olmadığından ziyade Sistemdeki ve mevzuattaki bazı belirsizliklerin ve gri noktaların sonucu geliştiğini düşünmekteyim. (detaylı uygulamalar ve yorum için lütfen bkz: İSTİRAHATLİ İŞÇİYE ÜCRET ÖDENİR Mİ? Hüseyin İrfan FIRAT yorumu)

Belirtilen forum içeriğinde de belirtildiği üzere: firmalar 4 farklı yöntemi belirleyebiliyorlar.

"Hiç kesinti yapmayanlar: Bu tür kuruluşlar özellikle beyaz yakalı diye tabir ettiğimiz idari kadroların istihdam edildiği ve aylık ücret sisteminin uygulandığı kuruluşlar olup, gerek yukarıda sözünü ettiğimiz maddeyi işçi lehinde yorumlayarak gerekse de iş sözleşmelerinde işçinin istirahatlı olduğu sürelere ait ücretinin kesilmemesi yolunda maddeler olan kuruluşlardır. Bu kuruluşlar işçiye istirahatlı oldukları sürelerin ücretlerini herhangi bir kesinti yapmaksızın ödemektedirler.

Kısmi ödeme yapanlar:Bu kuruluşlar istirahatlı işçinin SSK?dan aldığı geçici iş göremezlik ödeneğinin ücretinden düşük olması durumunda aradaki farkı tamamlayan kuruluşlardır.

Ücret ödemeyenler:İşçinin istirahatlı olduğu sürece SSK?dan geçici iş göremezlik ödeneği alması sebebiyle kendilerinin ücret ödeme zorunluluğu olmadığı yorumuyla işçiye bu süre için ücret tahakkuk ettirmeyip ücretinin tamamını kesen kuruluşlardır.

Ücret ödeyip işçiden İş göremezlik ödeneğini alanlar:Bu kuruluşlar işçinin istirahatlı olduğu süre içinde ücretinden herhangi bir kesinti yapmayıp, buna karşın işçinin SSK?dan aldığı Geçici iş göremezlik ödeneğini kendisinden tahsil eden kuruluşlardır. Hüseyin İrfan FIRAT"

İş kanunu madde 48/2'de hastalık nedeniyle çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş görmezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir ibaresi de mevcuttur.

Bu paralelde özellikle ödenen kısmın işçiden mahsup edildiği ya da tahsil edildiği uygulamalarda muhasebeleştirme adımları önem kazanmaktadır.

Paylaşımlarınız için tekrar teşekkür ederim.

 

[deeper_blue]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

Canane' nin bahsettiği konu; işlemin yapılıp yapılmaması veya doğruluğu değil anladığım kadarıyla bu türlü işlemde muhasebe kaydının dolayısıyla hangi hesabın çalıştırlacağı idi;

İşçiden iade alınan tuatarın kaydı ne olacak veya işçiye mükerrer adlandırılırsa ödeme ''Avans'' kalemleriyle karşılıklı kapatılacağı ...vs

Saygılar,

 

[bulent249]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

Bu uygulamayı sürekli olarak yapıyorum. Çalışanın ücretini tam ödüyorum, SSK dan aldığı ücreti de 679 hesabın detayında gelir kaydediyorum.

 

[terapist13]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

bizde ücreti tam ödüyoruz, tahsil edilen işgörmezliği ücretten düşüyoruz.720 lere alacak veriyoruz.

 

[deeper_blue]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

bizde ücreti tam ödüyoruz, tahsil edilen işgörmezliği ücretten düşüyoruz.720 lere alacak veriyoruz.

720 hesaplara alacak nasıl kaydediliyor....?

 

[terapist13]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

720-730-760-770 çalışan kişinin tahakkuku hangi bölüme gerçekleşmişse
tahsil edilen işgörmezlik o bölümün ücretinden düşüyoruz

 

[deeper_blue]

Ynt: İşçiden Mahsup/Tahsil Edilen Geçici İş Görmezlik Ödeneğinin Muhasebeleştirilmesi

720-730-760-770 çalışan kişinin tahakkuku hangi bölüme gerçekleşmişse
tahsil edilen işgörmezlik o bölümün ücretinden düşüyoruz

Düzeltme kaydı anlamında...ok