İşçinin A şirketinden B şirketine görevli olarak gönderilmesi

Üyelik
10 Eyl 2010
Mesajlar
14
.........................
Mesajınızı küçük harfle değiştirin yoksa silinecek.
 
Üyelik
10 Eyl 2010
Mesajlar
14
Ynt: İşçinin A şirketinden B şirketine görevli olarak gönderilmesi

turkasia ' Alıntı:
Bahsettiğiniz olayda olsa olsa işçinin haklı fesih nedeni söz konusu olur, işverenin değil.

bahsettiğiniz durum geçici iş ilişkisi kapsamına girebilir onunda belli şartları vardır. tabi durum geçiciyse,

http://www.alomaliye.com/yilmaz_kesikbas_odunc_isci_2.htm
[/qu

Sayın turkasia ;

İlk önce ilginiz için teşekkürler.Yanlız a şirketinin ve b şirketinin işvereni aynı bu durumdada mı aynı şekilde geçici iş ilişkisi olarak olur.
 
Üyelik
10 Eyl 2010
Mesajlar
14
Ynt: İşçinin A şirketinden B şirketine görevli olarak gönderilmesi

Sayın turkasia ;

Son bir sorum daha olacak;

Peki a şirketinin başka işyerine gönderirken sadece görev kağıdı yazıp imzalatıyoruz. Bu yeterli mi?
 
Üyelik
27 Eyl 2008
Mesajlar
1,263
Konum
Antalya
Ynt: İşçinin A şirketinden B şirketine görevli olarak gönderilmesi

Geçici iş ilişkisi 6 ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla 2 defa yenilenebilir. İşçinin rızası şarttır. Görev kağıdınız yukarıdaki hususları ve diğer gerekli bilgileri kapsıyorsa olabilir tabi.

Ama bana sorarsanız sözleşme formatında bir metin daha sağlıklı olur. A şirketi B sirketi ve işçinin imzalarının yer aldığı
 
Üyelik
10 Eyl 2010
Mesajlar
14
Ynt: İşçinin A şirketinden B şirketine görevli olarak gönderilmesi

Peki a şirketindeki işçiyi a şirketindeki başka bir iş yerine gönderirken yanlızca görev kağıdı yeterli olmuyormu?
 
Üst