İşçinin Asıl Çalıştığı Yerden Başka Yerde Sigortalı Gözükmesi

yken

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ara 2012
Mesajlar
319
Konum
istanbul
Aynı işverene ait bir kaç işyeri olduğunu düşünelim, A işyerinde/şubesinde fiili çalışıyor iken B işyerinde sigortalının rızası/bilgisi ve herhangi bir kaybı olmaksızın çalışsa bile SGK açısından hukuken bunun mahzuru var mı?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
A işyeri gerçekte çalıştırmadığı bir kişiyi çalışıyormuş gibi göstermek yonunden,
B firması da sigortasız işçi çalıştırmaktan kusurlu çıkması gerekir teknik olarak.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Genel olarak;
İş Kanunu yönünden,
Normalde aynı kişinin aynı gün her iki işyerinde tam zamanlı çalışması mümkün değil,normalde olması gereken iki veya daha fazla
işyerlerinde kısmi süreli çalışmasıdır,ancak esnek çalışma modelleri çerçevesinde proje bazlı örneğin işçi inşaat mühendisi,iki inşaat firmasının proje bazlı işlerini veya işçi bilgisayar mühendisi,iki yazılım firmasının yazılım işlerini işyerine gitmeyerek,uzaktan çalışma ile evinde veya işverenlerin rızası ile işyerlerlerinden birinde yürütebilir,bu duruma istinaden her iki işverenlikle ayrı ayrı iş sözleşmesi düzenlenir,bu sözleşme ihtilafa sebebiyet verilmeyecek şekilde düzenlenir,işin görülmesine bağlı olarak her türlü ihtiyacın işveren tarafından karşılanacağı,projenin/yazılımın her aşamasında işcinin işverene a mail,telefon,faks yoluyla Bilgi vereceği,proje amiri/yazılım sorumlusunun bileğisin dışında proje/yazılım işinde değişikliğe gidemeyeceği,işçinin işyerine gitme zorunluluğu olmaksızın üstlendiği proje/yazılım işini uzaktan göreceği,gerek görülmesi halinde
işyerine çağrılabileceği vs.belirtilirse,işçinin işverene bağımlılığı yanında iş görme borcunu yerine getirmiş olacağı,buna istinaden işvereninde ücret ödeme ve SGK yükümünü yerine getireceği,netice olarak böylesi durumda iş kanunu ve
SGK yönünden,
sorun doğmaz gibi geliyor bana,yanılıyormuyum?
 
Son düzenleme:
Üyelik
13 Tem 2011
Mesajlar
70
Konum
İSTANBUL
Aynı işverene ait bir kaç işyeri olduğunu düşünelim, A işyerinde/şubesinde fiili çalışıyor iken B işyerinde sigortalının rızası/bilgisi ve herhangi bir kaybı olmaksızın çalışsa bile SGK açısından hukuken bunun mahzuru var mı?

Fiili olarak B'de çalışıyor ama kadrosu resmi olarak A'da demek istediyseniz şayet; geçici görevlendirme belgesi ile azami 6 aya kadar bu düzende çalıştırabiliyorsunuz.
 
Üst