Merhaba,
14,05,2015 tarihinde işçiyi uygunsuz davranışlarından dolayı işten çıkarmış bulunmaktayım. Kendisi çıkış kağıtlarını imzalamadan kaçıp gitti. Aramalarımıza cevap vermedi. Bunun üzerine bir mesaj yazdım kendisine ve resmi olarak bütün alacaklarının ödeneceğini bildirdim. Buna rağmen dönüş yapmadı. Bugün işkura şikayet ettiğini öğrendim. belirlenen günde görüşmek için çağırılıyorum. işçinin uygunsuz davranışlarını ve ödemeyi kabul ettiğimi kendisine bildirdiğimi ispatlayabilirim. ayrıca işçi, işe giriş tarihi olarak; vergi levhamızda yazan mağazanın resmi açılış gününden tam 1,5 ay öncesini iddia etmiş. bu durumda 1,5 ay sigortasız çalıştığını iddia ediyor. ve hatta yıllık izin hakettiğini iddia ediyor. bu durum nasıl sonuçlanır. işçinin kötü niyetli olduğu sizce de çok açık değil mi? ben nasıl bir yol izlemeliyim?
14,05,2015 tarihinde işçiyi uygunsuz davranışlarından dolayı işten çıkarmış bulunmaktayım. Kendisi çıkış kağıtlarını imzalamadan kaçıp gitti. Aramalarımıza cevap vermedi. Bunun üzerine bir mesaj yazdım kendisine ve resmi olarak bütün alacaklarının ödeneceğini bildirdim. Buna rağmen dönüş yapmadı. Bugün işkura şikayet ettiğini öğrendim. belirlenen günde görüşmek için çağırılıyorum. işçinin uygunsuz davranışlarını ve ödemeyi kabul ettiğimi kendisine bildirdiğimi ispatlayabilirim. ayrıca işçi, işe giriş tarihi olarak; vergi levhamızda yazan mağazanın resmi açılış gününden tam 1,5 ay öncesini iddia etmiş. bu durumda 1,5 ay sigortasız çalıştığını iddia ediyor. ve hatta yıllık izin hakettiğini iddia ediyor. bu durum nasıl sonuçlanır. işçinin kötü niyetli olduğu sizce de çok açık değil mi? ben nasıl bir yol izlemeliyim?