İşçinin Raporlu Olması

[ASMADALI]

İyi günler 31 Çeken Aylarda İşçiliern raporu nasıl gösterilmelidir. 30 güne Göremi yoksa 31 Güne Göremi Misal Vatandaş 2007/3 Ayda 15 Gün İstirahatli Kaç gün prim ödemek gerekiyor 15 mi 16 mı. Bu konu çok Hassa bir konu çünkü çoğu proğramalr 30 a tamamlıyor 1 gün yüzünden sonra baş ağrısı çekmeyelim..
Birde SSk ya eksik gün Formu ekinde belge vermeyenlere yazı göndermeye başlamış 1 ay içinde Ek beyan verin diye Sizce ssk nın yazısına istinaden 1 aylık süre içinde Ek beyan verilirse ne kadar Ceza kesilir

 

[nane]

Ynt: İşçinin Raporlu Olması

fiilen çalışılan gün ve hak ettiği hafta tatili kadar gösterilir.
örn; 12/3-26/3 arası istirahatli ise normal çalışma : 14 + hf tatili : 2 = ssk gün : 16

 

[müfettiş]

Ynt: İşçinin Raporlu Olması

SSK 16-318 Ek Genelge ilgili bölümü ;
2- Yönetmeliğin 38 inci maddesinin (d) fıkrasının 2?nci bendi uyarınca, ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve eksik ücret ödendiğine dair belgeleri Kuruma vermeyen işverenlerden, bu durumları kanıtlayıcı nitelikteki belgelerin verilmesinin istenilmesine ve kayıt tetkikine başvurulmadan, eksik bildirilen gün ve kazanç tutarlarına ilişkin prim belgelerinin yazılı tebligat ile bir ay içinde verilmesinin talep olunması, bu süre içinde verilmemesi durumunda ise 16-313 Ek sayılı Genelgenin V-B-6 ncı maddesinde de değinildiği üzere, yine işyeri kayıtlarından inceleme yapılmaksızın, Ünitelerimizce re?sen düzenlenmesi gerekmektedir.
Yapılacak tebligat üzerine;
a) Söz konusu ek prim belgelerinin verilmesi halinde, yasal verilme süresi geçirilmiş olacağından sigortalı sayısı üzerinde durulmaksızın her bir belge başına aylık asgari ücretin 1/8?i tutarında,
b) Anılan belgelerin tebligata rağmen verilmemesi veya idari para cezasının tebliğinden sonra verilmesi durumunda bu kez 506 sayılı Kanunun 140 ıncı maddesinin (c) fıkrasının 3?üncü bendi nazara alınarak (hiç verilmediği kabul edilerek) asgari ücretin 3 katı tutarında,
İdari para cezası uygulanacaktır.
Denilmektedir. 16 gün sigortalı görünmesi gerekmektedir. ( 15 rapr +16 çalışma gün=31 gün )