Merhaba arkadaşlar,
Mayıs ayında basit usulde terk veren bir mükellef ağustos ayında başka bir işyeri açarak ayrı bir faaliyette bulunuyor. Mayıs ayında verdiği terk sonrasında sgk ya terk ettiğine dair bildirimde bulunulmadı. Yani 4/b li olarak 3 ay kadar primlerini ödemeye devam etti. Bu süreç içerisinde eşi doğum yaptı ve sağlıktan faydalandı. Böle bir durumda herhangi bir sıkıntıyla karşılaşılır mı? Bunun bir cezai durumu var mı?
Mayıs ayında basit usulde terk veren bir mükellef ağustos ayında başka bir işyeri açarak ayrı bir faaliyette bulunuyor. Mayıs ayında verdiği terk sonrasında sgk ya terk ettiğine dair bildirimde bulunulmadı. Yani 4/b li olarak 3 ay kadar primlerini ödemeye devam etti. Bu süreç içerisinde eşi doğum yaptı ve sağlıktan faydalandı. Böle bir durumda herhangi bir sıkıntıyla karşılaşılır mı? Bunun bir cezai durumu var mı?
