Değerli Arkadaşlar.
Bu konu her ne kadar daha önce gündeme gelmişsede tam açıklığa kavuşmayan yönleri var diye düşünüyorum.
İşyerinde çalışan işçi 06/08-07/08 ve 08/08 günlerinde işe mazeretsiz olarak gelmiyor. İşveren 08/08 tarihinde noterden ihtarname çekiyor.İşçi ihtarnameyi 13/08 de tebellüğ ediyor. Üç gün içinde herhangibir cevap yazmıyor. Bu durumda ;
1-) İşten çıkış tarihi 16/08/2007 mi olmalıdır?
2-) 16/08/2007 işten çıkış tarihi olursa eksik gün nedeni olarak puantaj kayıtlarımı yazılmalıdır??
3-) Eksik gün bildirimine puantajla birlikte tutanaklar ve ihtarnamenin eklenmesi yeterlimidir?
4-) Çıkış nedeni olarak SSK için 07, Bölge Çalışma için(EK 2) 12 yazılması doğrumudur?
Cevaplar için şimdiden teşekkürler.
Saygılarımla
Bu konu her ne kadar daha önce gündeme gelmişsede tam açıklığa kavuşmayan yönleri var diye düşünüyorum.
İşyerinde çalışan işçi 06/08-07/08 ve 08/08 günlerinde işe mazeretsiz olarak gelmiyor. İşveren 08/08 tarihinde noterden ihtarname çekiyor.İşçi ihtarnameyi 13/08 de tebellüğ ediyor. Üç gün içinde herhangibir cevap yazmıyor. Bu durumda ;
1-) İşten çıkış tarihi 16/08/2007 mi olmalıdır?
2-) 16/08/2007 işten çıkış tarihi olursa eksik gün nedeni olarak puantaj kayıtlarımı yazılmalıdır??
3-) Eksik gün bildirimine puantajla birlikte tutanaklar ve ihtarnamenin eklenmesi yeterlimidir?
4-) Çıkış nedeni olarak SSK için 07, Bölge Çalışma için(EK 2) 12 yazılması doğrumudur?
Cevaplar için şimdiden teşekkürler.
Saygılarımla