İşe gelmeyen personel

[blt74]

06.04.2011 tarihinde bir personeli işe aldık sadece 1 gün işe gelmiş ve ben 07.04.2011 itibariyle çıkış vereceğim başka yol bulamadım 1 günlük ücretini nasıl ödeyeceğimin yolunu bulamadım personele ulaşılamıyormuş bu konuda yardımlarınızı rica ediyorum yada başka bir yolu var mı dilekçe ile sgk'yamı başvursam işe girişini iptal etmek için ? Değerli cevaplarınız için teşekkür ederim.

 

[AYSE]

Ynt: İşe gelmeyen personel

Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.

 

[gcatar]

Ynt: İşe gelmeyen personel

Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.

Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.

 

[keremcem]

Ynt: İşe gelmeyen personel

Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.

Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.

Nisanlı hanım

 

[payroller]

Ynt: İşe gelmeyen personel

1 gün işe gelip daha gelmeyen personele de mi ihtar çekilecek? tamam kanuna göre yapılması gereken o ama abartmayın arkadaşlar. deneme süresi içerisinde 1 gün çalışıp gelmemiş personele yapılan noter masrafına yazık. sizden ileride ne hak talep edebilir ki?

 

[AYSE]

Ynt: İşe gelmeyen personel

Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.

Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.

Nisanlı hanım

Tesekkur ederim

 

[lrtysh]

Ynt: İşe gelmeyen personel

İki gün işe gelmediğine dair iki adet tutanak tutulacak.

Örneğin 04/07/10 ve 05/07/10 tarihlerinde gelmeyen işçi için 06/07/2010 tarihinde (en geç durumun öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü içinde) tebligat yapılmalı.Tebligat diyorum ama bu tebligat aslında İŞE DAVET yazısıdır.Yazıyı aldığı tarihten itibaren 3 gün içinde geçerli mazeretlerini bildirmesi aksi takdir de 4857/25-IIg ye göre fesih yapılacağı bildirilir.

Tebligatın (noterden yapın) işçiye ulaştığı tarihi noterden öğreneceksiniz.Bu tarihten sonra 3 gün içinde gelip geçerli mazeret bildirmezse (ispat edici vesikalarla) 4.gün iş akdini ilgili madde gereği fesh edeceksiniz ve bu fesih bildirimin de noter ile işçiye ileteceksiniz.

Yanı 04/07/10 ? 05/07/10 tarihlerinde gelmeyen bu kişilere 06/07/10 tarihinde noterden tebligat yapacaksınız.
Diyelim ki tebligatın 10/07/10 işçiye ulaştığını noterden tespit ettiniz.Bu durumda 11/12/13/07-10 tarihlerinde işçi geçerli mazeretini bildirmezse 14/07/2010 günü iş akdini ilgili maddeye göre feshedip yine tebligatını yapacaksınız.

04/07/2010 dan 14/07/2010 a kadar geçen günlerin primlerini ödemeyip eksik gün sebebi olarak devamsızlığı gösterip, tutanakları ve noterden yapılan tebligatı EK-10 ekinde kuruma vereceksiniz.

 

[turkasia]

Ynt: İşe gelmeyen personel

1 gün işe gelip daha gelmeyen personele de mi ihtar çekilecek? tamam kanuna göre yapılması gereken o ama abartmayın arkadaşlar. deneme süresi içerisinde 1 gün çalışıp gelmemiş personele yapılan noter masrafına yazık. sizden ileride ne hak talep edebilir ki?

sn payroller in de dediği gibi işçi sözleşme imzalamış ve sözleşmede de deneme hükmü varsa 06.04.2011 de çıkışını yapabilirsiniz

 

[gcatar]

Ynt: İşe gelmeyen personel

Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.

Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.

Nisanlı hanım

Tesekkur ederim

Kusura bakmayın nick den çıkartamadım NİSANLI hanım

 

[mrALP]

Ynt: İşe gelmeyen personel

bencede notere yazı yazdıracan ihtar çekecen postane bu yazıyı ne zaman ulaştıracak yok adreste bulacak yada bulamayacak ... bir sürü zaman ..... deneme süresi içerisinde gerçekleşmiş .... yaz tutanakları son tutanakla aynı tarihe ver çıkışı bordroda ver eksik günü gönder sgk ya eksik gün raporunla beraber oldu işte ...