Şubat ayı sigorta gün sayısı
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK (Sorular-Cevaplar) / Resul Kurt
Okurlarımızdan aldığım faks ve maillerde, 28 gün veya 29 gün olan şubat aylarında, SSK'ya bildirilecek gün sayısında sorun yaşandığı belirtilmektedir. Sigortalının şubat ayında eksiksiz çalışması halinde, prim ödeme gün sayısının 30 gün olarak hesaplanması gerekmektedir. Önceki aydan devreden sigortalının şubat ayında eksik çalışması olması halinde ise eksik gün sayısı 30 günden çıkartılarak sigorta günü bulunacaktır. Örneğin önceki ayda da çalışması olan ve şubat ayında 5 gün istirahat alan sigortalının gün sayısı 30-5= 25 olarak dikkate alınacaktır.
Konuyla ilgili olarak Sosyal Sigortalar Kurumu'nun 03.01.1980 tarih ve 2602 sayılı genelgesinde, sigortalının kazancının, sigorta primine esas kazancın alt sınırın altında olması halinde; kazanç ile alt sınır arasındaki farka ait sigorta primlerinin tümünün işverence karşılanması gerektiği belirtilmiştir.
Ancak, önceki aydan devir olmayan ve şubat ayında çalışmaya başlayan sigortalıların gün sayısının hesaplanmasında farklılık bulunmaktadır. Buna göre; ay içinde çalışmaya başlayan sigortalının çalıştığı gün sayısı kadar SSK'ya bildirimi söz konusu olacaktır. Örneğin, 10 Şubat'ta çalışmaya başlayan sigortalının gün sayısı (28 gün çeken aylarda) fiilen çalışılan gün sayısı olan 19 gün olarak bulunacaktır. Yani, şubat ayı içinde işe girilmiş olması halinde (tam ay çalışılmamış olması halinde) çalışılan gün sayısı kadar sigortalı olunacaktır. Eğer, 1 Şubat'ta işe başlamış ise 28-29 gün değil, tam çalışılmış olması nedeniyle 30 gün olarak sigortalı olması gerekmektedir. 28 şubatta işten çıkılması halinde ise, yine tam ay çalışma olduğundan 30 gün sigortalı olunması gerekmektedir.
Yine kısmi süreli (part-time) sözleşme yapılması halinde ise, sözleşmede belirtilen gün sayısı dikkate alınacaktır. Örneğin ayda 15 gün üzerinden kısmi süreli iş sözleşmesi bulunan işçi için 15 gün sigortalılık söz konusu olacaktır
