işe iade davasını kazanan işçinin ssk primleri

[ariföner]

arkadaşlar iyi çalışmalar,
işten çıkarılan bir çalışanımız bize karşı açmış olduğu işe iade davasını kazandı ve bize işbaşı için başvurdu.Bizde ona ödediğimiz ihbar ve kıdem tazminatı toplamından aradaki ücretini düştük ve kalan parayı bize iade etmesinin istedik.
Benim sorum şu şimdi biz bu kişi için yeniden işe giriş bildirgesi düzenleyecekmiyiz? ve bu arada geçen 2 aylık ücreti için ssk prim bildirge olayını nasıl yapacağız.Bunun için ssk ya elden ek bir bildirge mi vereceğiz?Ya da nasıl bir yol izlemeliyiz?
son olarak bu kişi için çalışma bakanlığına ek-2 göndermiştik.şimdi tekrar ek-1 mi göndereceğiz?
acil yardımlarınızı bekliyorum.
Şimdiden çok teşekkürler...

 

[mhmt79]

senın yazdıklarında eksıklıkler var arkadasım daha açık yazarsan cevep verebilirim ve yanlışlık olmaz..

iyi çalışmalar

 

[mhmt79]

işten çıkarılan bir çalışanımız bize karşı açmış olduğu işe iade davasını kazandı ve bize işbaşı için başvurdu.Bizde ona ödediğimiz ihbar ve kıdem tazminatı toplamından aradaki ücretini düştük ve kalan parayı bize iade etmesinin istedik.

1-)Benim sorum şu şimdi biz bu kişi için yeniden işe giriş bildirgesi düzenleyecekmiyiz?

2-) ve bu arada geçen 2 aylık ücreti için ssk prim bildirge olayını nasıl yapacağız.

3-) bunun için ssk ya elden ek bir bildirge mi vereceğiz? Ya da nasıl bir yol izlemeliyiz?

4-) olarak bu kişi için çalışma bakanlığına ek-2 göndermiştik.şimdi tekrar ek-1 mi göndereceğiz?

-------------------------------------------------------------------------------------

1-) EVET KESİNLİKLE BU PERSONEL İÇİN İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ DÜZENLENECEK BU KAÇINILMAZ..( ÇÜNKÜ SEN PERSONELİN SSK ÇIKIŞINI YAPMIŞ VE ÇALIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRMİŞSİN.)

2-) ŞİMDİ BURADA GEÇEN 2 AYLIK ÜCRETİNDEN BAHSEDİYORSUN İŞE İADE DAVASINI KAZANA BU KİŞİ DAVA SÜRECİNDE ÇALIŞMAMIŞTIR. BUNADAN DOLAYI KENDİSİNE MAAŞ ÖDEME GİBİ BİR DURUM SÖZ KONUSU DEĞİLDİR..

FAKAT MAHKEME KARARINDA BU İKİ AYLIK SÜREDE GEÇEN ZAMANIN ÜCRETİNİN KENDİSİNE ÖDENMESİ ŞEKLİNDE BİR İZAHAT VARMI? EĞER BÖYLE BİR DURUM SÖZ KONUSU İSE; BU PERSONELİN GİRİŞİNİ GERİYE YÖNELİK YAPACAKSIN VE DÜZELTME BİLDİRGESİ VERECEKSİN TABİKİ BUNU CEZASI KONUSUNDA HERHANGİ BİR NET BİLGİM YOK FAKAT BUNU İÇİN CEZA ÖDEMEN KAÇINILMAZ..

4-) GERİYE YÖNELİK BU PERSONELİN GİRİŞİNİ YAPTIĞIN İÇİN BÖLGE ÇALIŞMAYA BİLDİRMEMEN SENİN YARARINA OLUR . ÇÜNKÜ BUNU İÇİNDE ASGARİ ÜCRET TUTARI KADAR CEZA ÖDERSİN... YANİ BUNU İÇİN EK -1 VERME DOLAYISIYLA İLERKİ YILLARDA ÇIKIŞINI YAPTIĞINDADA EK-2 VERMEYECEKSİN... AMA .. BUDA BİR RİSKTİR... BUNA KATLANMAYACAĞIM DİYORSAN CEZASINI ÖDEMEK ÜZERE NORMAL OLARAK VEREBİLİRSİN!

 

[nane]

"İş Sözleşmesi Feshedilen Sigortalıların İşe İade Edilmelerine İlişkin Kararlar" aşağıdaki linkin ilk sırası

" www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut/p/_s.7_0_A/7_0_HE?cpid=321 "

Not linkin tamamını kopyala yapıştır yöntemi ile adres satırına yazarak ulaşabilirsiniz.