turkcell

İşe sürekli geç gelme

Üyelik
26 Eyl 2009
Mesajlar
62
işe devamlı geç gelen personellerimiz var.İşveren onları tazminatsız göndermek istiyor.Ay içinde 2 defa üstüste gelmeme veya toplam 3 kez işe gelmeme gibi bir nedenimiz yok.Ücretlerinden kesinti yapacağız.Birde bu geç gelenlere kendim ihtar yazısı yazdım.Noter kanalıyla değil.sorun olurmu bu noter şartmı geçerli olması için ....
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,825
Konum
izmir
Ynt: İşe sürekli geç gelme

Noter şartı yok illa ki, ancak önemli olan ihtarın çalışan tarafından alındığının belgelenmesi olacaktır sizin açınızdan.
Bu nedenle , vereceğiniz ihtarın bir kopyasını çalışanın belgenin aslını aldım şeklinde ifadesiyle imzalamasına veya imzalamıyorsa da şahitler eşliğinde yazı yüzüne karşı okundu ifadesini ekleyerek şahitlerin de imzasıyla dosyada saklamanız yararınıza olacaktır.
 
Üyelik
7 Şub 2010
Mesajlar
175
Konum
İSTANBUL
Ynt: İşe sürekli geç gelme

noter aracılığıyla yapılırsa daha sağlam olur. bu sayede savunma yapmama ya da yapamama durumunda elinzde sağlam delil olmuş olur.
 
Üst