İşgücü Temin Tevkifatı Hk.

Üyelik
8 Eyl 2024
Mesajlar
11
Konum
İstanbul
Merhaba arkadaşlar, bi firmadan bi tesisimiz için elektrik ustası, mekanik usta vs tarzı bi hizmet almışız. Bakım tarzı bir işlem yapılmış. Adamlar yaklaşık 170 saat civarı çalışmış. Böyle bakınca tevkifat olmalı gibi görünüyor ama kanundaki sevk ve idare kısmı biraz kafa karıştırdı. Adamların bizim emir komutamız altında olması tam olarak ne demek? Bence uygulanmalı ama sizin de fikirlerinizi almak istedim. Sizce tevkifat uygulanmalı mı?
 
Merhaba arkadaşlar, bi firmadan bi tesisimiz için elektrik ustası, mekanik usta vs tarzı bi hizmet almışız. Bakım tarzı bir işlem yapılmış. Adamlar yaklaşık 170 saat civarı çalışmış. Böyle bakınca tevkifat olmalı gibi görünüyor ama kanundaki sevk ve idare kısmı biraz kafa karıştırdı. Adamların bizim emir komutamız altında olması tam olarak ne demek? Bence uygulanmalı ama sizin de fikirlerinizi almak istedim. Sizce tevkifat uygulanmalı mı?
3065 sayılı Katma Değer Vergisi (KDV) Kanununun 9 uncu maddesi ile vergi alacağının emniyet altına alınması amacıyla vergiye tabi işlemlere taraf olanları vergi alacağının ödenmesinden sorumlu tutma konusunda Hazine ve Maliye Bakanlığına yetki verilmiştir.

KDV Genel Uygulama Tebliğinin "I/C-2.1.3.2.5. İşgücü Temin Hizmetleri" başlıklı bölümünün "2.1.3.2.5.2. Kapsam" alt başlıklı bölümünde;

"Gerçek veya tüzel kişiler, faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin olarak ihtiyaç duydukları işgücünü, kendilerine hizmet akdi ile bağlı ücretli statüsünde hizmet erbabı çalıştırarak temin etmek yerine, alt işverenlerden veya bu alanda ya da başka alanlarda faaliyette bulunan diğer kişi, kurum, kuruluş veya organizasyonlardan temin etmektedirler.

Bu tür hizmetler, esas itibarıyla, temin edilen elemanların, hizmeti alan işletmenin bilfiil sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılabilmesinin mümkün bulunduğu durumlarda tevkifat kapsamına girmektedir.

Bu şekilde ortaya çıkan hizmetlerde aşağıdaki şartların varlığı halinde tevkifat uygulanır:

- Temin edilen elemanların, hizmeti alana ücretli statüsünde hizmet akdiyle bağlı olmaması gerekmektedir.

- Temin edilen elemanların, hizmeti alanın sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılması gerekmektedir. Elemanların işletmenin mal ve hizmet üretimi safhalarından herhangi birinde çalıştırılması halinde, sevk, idare ve kontrolün hizmeti alan işletmede olduğu kabul edilir.

Dolayısıyla işgücü temin hizmetinin varlığının tespitinde; hizmetin ifasında kullanılan elemanların işgücü temin hizmetini veren firmanın bünyesinde bulunması ve ona hizmet akdiyle bağlı olması, hizmeti alanın sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılması gibi karineler göz önünde bulundurulur, bu hususların varlığı, taraflar arasında bir sözleşme yapılmışsa bu sözleşmedeki hükümler veya sözleşmeye bağlı teknik şartnamedeki açıklamalar da dikkate alınarak tespit edilir."

açıklamalarına yer verilmiştir.

Yukaridaki aciklamalara gore Adamların sizin emir komutamız altında olması tam olarak ne demek?
1-Isciler alt işverenlerden veya bu alanda ya da başka alanlarda faaliyette bulunan diğer kişi, kurum, kuruluş veya organizasyonlardan temin edilecekler


2-Temin edilen elemanların, hizmeti alana (yani size) ücretli statüsünde hizmet akdiyle bağlı olmaması gerekmektedir.

3- Temin edilen elemanların, hizmeti alanın sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılması gerekmektedir. Elemanların işletmenin mal ve hizmet üretimi safhalarından herhangi birinde çalıştırılması halinde, sevk, idare ve kontrolün hizmeti alan işletmede olduğu kabul edilir.

SONUC

Buna göre, KDV Genel Uygulama Tebliği'nin (I/C-2.1.3.1/a ve b) bölümünde sayılan diğer gerçek ve tüzel kişilerin hizmeti alanın sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılması halinde, şirketiniz tarafından sunulan hizmet "işgücü temin hizmeti" kapsamında değerlendirilerek, işlem bedeli üzerinden hesaplanan KDV'nin 9/10 oranında tevkifata tabi tutulması gerekmektedir.
 
Üst