E erselcaliskan Üyelik 30 May 2005 Mesajlar 3 30 May 2005 #2 kanuni deneme süresi içinde ayrılanlar hariç hepsi için verilmesi gerekiyor
A Anonymous Ziyaretçi 30 May 2005 #3 600 işgününü doldurmadığı sürece işkur belgeyi almıyor. işsizlik sigortası 600 gün ödendiyse verilir. ( farklı işyerlerinde çalışmışlıklarıda dahil)
600 işgününü doldurmadığı sürece işkur belgeyi almıyor. işsizlik sigortası 600 gün ödendiyse verilir. ( farklı işyerlerinde çalışmışlıklarıda dahil)
A AHMET Üyelik 30 May 2005 Mesajlar 54 30 May 2005 #4 Anonymous' Alıntı: 600 işgününü doldurmadığı sürece işkur belgeyi almıyor. işsizlik sigortası 600 gün ödendiyse verilir. ( farklı işyerlerinde çalışmışlıklarıda dahil) Genişletmek için tıkla ... 600 GÜN ,SADECE İŞSİZLİK SİGORTASI PARASI ALIP ALMAMASI İLE İLGİ.EĞER İŞVEREN PERSONELİ ÇIKARTMIŞSA 1 GÜN DE ÇALIŞSA İŞKURA İAB VERİLECEKTİR.
Anonymous' Alıntı: 600 işgününü doldurmadığı sürece işkur belgeyi almıyor. işsizlik sigortası 600 gün ödendiyse verilir. ( farklı işyerlerinde çalışmışlıklarıda dahil) Genişletmek için tıkla ... 600 GÜN ,SADECE İŞSİZLİK SİGORTASI PARASI ALIP ALMAMASI İLE İLGİ.EĞER İŞVEREN PERSONELİ ÇIKARTMIŞSA 1 GÜN DE ÇALIŞSA İŞKURA İAB VERİLECEKTİR.
A Anonymous Ziyaretçi 30 May 2005 #5 AHMET' Alıntı: Anonymous' Alıntı: 600 işgününü doldurmadığı sürece işkur belgeyi almıyor. işsizlik sigortası 600 gün ödendiyse verilir. ( farklı işyerlerinde çalışmışlıklarıda dahil) Genişletmek için tıkla ... 600 GÜN ,SADECE İŞSİZLİK SİGORTASI PARASI ALIP ALMAMASI İLE İLGİ.EĞER İŞVEREN PERSONELİ ÇIKARTMIŞSA 1 GÜN DE ÇALIŞSA İŞKURA İAB VERİLECEKTİR. Genişletmek için tıkla ... :roll:
AHMET' Alıntı: Anonymous' Alıntı: 600 işgününü doldurmadığı sürece işkur belgeyi almıyor. işsizlik sigortası 600 gün ödendiyse verilir. ( farklı işyerlerinde çalışmışlıklarıda dahil) Genişletmek için tıkla ... 600 GÜN ,SADECE İŞSİZLİK SİGORTASI PARASI ALIP ALMAMASI İLE İLGİ.EĞER İŞVEREN PERSONELİ ÇIKARTMIŞSA 1 GÜN DE ÇALIŞSA İŞKURA İAB VERİLECEKTİR. Genişletmek için tıkla ... :roll:
E egemen Üyelik 30 May 2005 Mesajlar 57 30 May 2005 #6 benim bildiğim işci kendi cıktıysa vermiyoruz ancak işveren cıkardıysa veriyoruz.
H HResources Katkı Sunan Üye Üyelik 31 May 2005 Mesajlar 635 Konum bursa 31 May 2005 #7 Merhaba; Evet haklısınız egemen bey. İlgili sorularınızın cevaplarını bulmaya yardımcı olur diye aşağıya bir link ekledim. http://www.iskur.gov.tr/mydocu/sigorta.html Kolay gelsin.
Merhaba; Evet haklısınız egemen bey. İlgili sorularınızın cevaplarını bulmaya yardımcı olur diye aşağıya bir link ekledim. http://www.iskur.gov.tr/mydocu/sigorta.html Kolay gelsin.
C cheto Katkı Sunan Üye Üyelik 31 May 2005 Mesajlar 306 Konum İstanbul 31 May 2005 #8 Merhaba 4857 sayılı iş kanunun 25-II maddesi ve istifa haricinde tüm işten çıkartmalar ve işten çıkmalar için İAB verilmesi gerekmektedir. kolay gelsin
Merhaba 4857 sayılı iş kanunun 25-II maddesi ve istifa haricinde tüm işten çıkartmalar ve işten çıkmalar için İAB verilmesi gerekmektedir. kolay gelsin