İşsizlik maaşı hakkım var mı?

[AYŞEYILMAZ]

merhaba

30.04.2012 tarihinde işyerimdem iş kanunu 4857/ 24. madde gereği haklı sebebler ile kendi isteğim ile ayrıldım
işyeri çıkışımı 22- diğer sebebler kodu ile yapmış
işyerim temmuz 2012de mahkeme kararı ile iflas etti.
işsizlik ödeneği hakkından faydalanabilirmiyim?

teşekkür ederim

 

[prisoner]

Ynt: işsizlik maaşı hakkım var mı?

İşsizlik sigortasından yararlanabilme koşulları bellidir. Sizin durumunuz bu şartları taşımadığı için yararlanma şansınız malesef mevcut değildir.

 

[AYŞEYILMAZ]

Ynt: İşsizlik maaşı hakkım var mı?

teşekkür ederim, ancak işyerinden 4 aylık ücret alacağım ve 5 yıllık kıdem tazminatı alacağım var
bildiğim kadarı ile ücret ödemesinin geç yapılması/ yapılmaması durumunda işden ayrılmam haklarımı kaybetmem
bu durumu ispatlayabilirim,
sonuç değişir mi

 

[prisoner]

Ynt: İşsizlik maaşı hakkım var mı?

Haklı olabilirsiniz fakat işkur bu ödeneğe hakkınız olduğuna ancak resmi kurum belgesiyle karar veriyor (İşten ayrılış bildiriminde ki işden çıkış sebebi kısmı).

Bahsettiğiniz ispatlamayı ancak mahkemeler huzurunda yapablirsiniz. Dava açtınız sanırım.

 

[osmankevın]

Ynt: İşsizlik maaşı hakkım var mı?

slm
şirket resmen iflas ettiyse ve maaş alacağınızın üzerinden 1 yıl geçmediyse işkur ücret garanti fonundan 3 aylık maaş alacağınızı alabilirsiniz. tabiki sgk da yatırılan kadar.
İşverenin iflası durumunda, mahkemece verilen iflas kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflas kararının ilan edildiğini gösteren belge ve iflas dairesi veya iflas idaresi tarafından onaylanan işçi alacak belgesi, işci alacak belgesini şirket imza yetkilisine imzalatabilirseniz oda olur.

 

[AYŞEYILMAZ]

Ynt: İşsizlik maaşı hakkım var mı?

teşekkür ederim,
firma resmen iflas etti ve ne yazık ki ilgili veya yetkili kimseye ulaşamıyorum,
iş mahkemesine başvuracağım ,

 

[keremcem]

Ynt: İşsizlik maaşı hakkım var mı?

Nisan ayında ayrıldığınızda , işkura işsizlik sigortasından yararlanmak için başvuruda bulunmuş olsaydınız ,tazminat ve ödenmeyen ücretleriniz için de dava açmış olsaydınız,
firma bugün itibariyle iflas etmiş olsa bile, davanız sonuçlandığında, mahkeme kararıyla İŞKUR a tekrar başvurup işsilik maaşı hakkınızdan yararlanabilirdiniz, davanın sonuçlandığı tarihte iflas işlemleri tamamlanmamış ise, iflas masasına başvurup, kıdem tazminatı ve diğer ücretlerinizi alabilirdiniz.