zirve

İşten Ayrılan Personele Ödenen Ücret Avansı

Üyelik
13 Eki 2005
Mesajlar
61
Sayın üstatlar

A.Ş. mükellefimde önceki yıllarda çalışmış ancak işten ayrılmış personeller çalışırken şirketten avans çekmişler. İşveren bu avansları personellerine o yıllarda hibe etmiş ve prim olarak düşünmüş. Ancak daha önceki muhasebeci arkadaşların gözünden kaçtığı nokta bu ücretleri vergilendirmemişler. SSK primi de ödenmemiş. Şimdi biz bunların farkına vardık ancak personeller artık şirkette çalışmıyorlar ve şirket gereken vergi ne ise ödemek istiyor. Ancak muhasebe müdürün yaptığı bu hata karşısında elleri bağlı. İyi niyetli bir şirket karşısında sizce işveren bu durumda ne yapmalıdır?
 
Üyelik
4 Eki 2005
Mesajlar
282
Re: İşten ayrılan personele ödenen ücret avansı

YELİZ' Alıntı:
Sayın üstatlar

A.Ş. mükellefimde önceki yıllarda çalışmış ancak işten ayrılmış personeller çalışırken şirketten avans çekmişler. İşveren bu avansları personellerine o yıllarda hibe etmiş ve prim olarak düşünmüş. Ancak daha önceki muhasebeci arkadaşların gözünden kaçtığı nokta bu ücretleri vergilendirmemişler. SSK primi de ödenmemiş. Şimdi biz bunların farkına vardık ancak personeller artık şirkette çalışmıyorlar ve şirket gereken vergi ne ise ödemek istiyor. Ancak muhasebe müdürün yaptığı bu hata karşısında elleri bağlı. İyi niyetli bir şirket karşısında sizce işveren bu durumda ne yapmalıdır?
yeliz hanım, eğer işçiler işten ayrılmadan önce işyerinde sigortalı olarak çalışmışlarsa ve kendilerine ödenen avanslar prime esas kazanca dahil edilmemişse ve siz bir iyiniyet göstergesi olarak beyan etmek istiyorsanız o dönemlere ait ek aylık ve dört aylık bildirgeler ve ek muhtasar beyannameler vermeniz gerekmektedir
yeliz hanım halen böyle işverenler var mı?
inanın ki çok şaşırdım
 
Üyelik
8 Eyl 2005
Mesajlar
85
Sayın Gümüş;
Buluşunuzun zekice olduğu muhakkak...Ancak.......
"...vergilendirmede vergiyi doğuran olay ve bu olaya ilişkin muamelelerin gerçek mahiyeti esastır..."
İlgili işçilerin çalıştırıldığı dönemi inceleyen bir mali idare yetkilisi, o dönemde işçilere yapılan ödemelerin vergiye yansıtılmadığını tespit edecektir....hem de herhangi bir art niyet yok ise böyle tespit edecektir....
Unutmayın... işverenin kendisi de buna prim olarak bakalım demiş...
Bence o dönemde hem vergi hem de ssk açısından yapılan işlemler hatalıdır...
Vergilendirmede vergiyi doğuran olay , ücret sayılan ödemelerin yapılmış olmasıdır...Gerçek mahiyet budur...Ama dile getirdiğiniz görüşü başka bir yerde belki kullanabilirim diye , ben aklımın bir köşesine yazdım....
Saygılarımla...
 
Üyelik
8 Eyl 2005
Mesajlar
85
Sayın Gümüş ;
Öncelikle buluş derken olumsuz bir anlam yüklemedim...alındıysanız özür dilerim...

"...yapılan avans ödemesi ücret ödemesi niteliğinde değildir..." demişsiniz , yapılan avansın ücret ödemesi olmadığını nereden çıkartıyorsunuz....GVK 61.Maddede "...avansın..." da ücret sayılan bir ödeme olduğunu hükme bağlıyor...Yani ücrete verilen adın önemi yoktur...
Anlayacağınız balayına birlikte çıkmışlar , belki adam yalnız dönmek zorunda kalmıştır...
 
Üyelik
8 Eyl 2005
Mesajlar
85
Sayın Gümüş ;
Affınıza sığınarak aklıma gelen şu soruyu da sormak istiyorum...
Olayı tersinden düşünürsek yani ticari bir ilişkisi olan bir adam daha sonra hizmet erbabı olursa , ticari ilişkiden kalan bakiye ücret olarak mı değerlendirilir...

Saygılarımla...
 
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
142
sayın devrim

İşveren bu avansları personellerine o yıllarda hibe etmiş ve prim olarak düşünmüş

yukardaki ifadeniz şu şekilde algılıyorum. işveren işçiye (yani bir hizmet akdi ile bağlı olduğu kişiye )daha sonraki işle ilgili hizmetleri karşılığında üçretten mahsub edilmek şartıyla bir bedel ödemiştir.bu durumda işverenin işçiye verdiği avans üçret niteliğindedir.zira işcini henüz işverle akdi devam etmektedir.bu süre zarfında(yani işçi akitle bağlı çalıştığı dönemde beyan edilmesi gereken )üçret niteliğindeki ödemenin vergilendirilmesi gereklidir.fakat gözden kaçarak vergilendirilmemiş dolaysıyla vergi ziyaı meydana gelmişti.(ayrıca ssk acısından ilgili döneme ait belgelerin verilmesi ssk primlerinde ödenmesi gereklidir.)işveren işçiye verdiği avansı hizmet karşılığıdır.zira işçi avansı aldığı zaman içerisinde işverenle bağlıdır.işverene tabidir.eğer işveren aldığı avans karşılığında hizmet vermemiş sözleşmesi fesh edilmişse burada avans alacağa dönüşmüştür.çünkü avans verme nedeni ile avans arasındaki ilişki kopmuştur.fakat eğer yanlış anlamadıysam verilen avans işçinin hizmet akdinin feshinde öncedir.budurumda avans üçret niteliğindedir.(enazında atıfet kabilinde yani iyilik olsun diye verilmiştir.)

celal elibüyük
smmm-ist
 
Üyelik
8 Eyl 2005
Mesajlar
85
Sayın Elibüyük , aynı fikirdeyim..
Ki şunun bilinmesi gerekiyor birisine ödediğim paranın bir şekilde vergilendirilmesi gerekiyor.Alacak gibi düşünürsek bir insan bir gelir elde ediyor...Hiç bir gelir unsuruna girmiyor haline gelir...Hiç olmazsa Veraset ve İntikal Vergisine girse de kazancı vergileyebilelim...

Saygılarımla...
 
Üst