İşten Çıkan Personeli Alabileceği Haklar ?

Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
233
Konum
İSTANBUL
Merhabalar,
Şirket bünyesinde yemek verilen, sene içerisinde verdiği ikramiyeleri bordroda göstermeyen bir yerde personel işten çıkarken yemek ücreti, yol ücreti ve ikramiye almadığını iddia edip şirketten talep edebilir mi ???
 
Üyelik
11 Ağu 2005
Mesajlar
76
Ynt: İşten çıkan personeli alabileceği haklar ?

Merhaba,
Eğer sözleşmelerinizde ya da işyeri yönetmeliğinizde ikramiye ve benzeri ödemeleri belirtmiş iseniz personel işten ayrılışı esnasında bunların ödenmediğini iddia ederek talep edebilir
ve eğer siz de bordroda göstemiyorsanız bunları ödediğinizi nasıl ispat edeceksiniz?
 
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
233
Konum
İSTANBUL
Ynt: İşten Çıkan Personeli Alabileceği Haklar ?

Sözleşme yok zaten. Benim merak ettiğim ikramiye, yol ve yemek yasal haklar mı ? Yoksa işverenin insiyatifinde mi ? Adam yemeği şirkette yiyorsa böyle bir hak iddia edebilir mi ? Bunlar kıdem tazminatına mı eklenerek hesaplanır ?
 
Üyelik
11 Ağu 2005
Mesajlar
76
Ynt: İşten Çıkan Personeli Alabileceği Haklar ?

ücret dışındaki bu tür ödemeler şirketin belirlediği ve insiyatifinde olan ödemelerdir, dediğiniz gibi personel şirkette yemek yiyorsa çıkışı esnasında bunun paraya çevrilerek kendisine ödenmesini talep edemez, bu çok komik olur
sonuçta siz şirket çalışanlarına yemek verdiğinizi muhasebe kayıtlarınızdaki faturalarla ispatlarsınız
ama ikramiye ödediğinizi bordrolarınızda göstermediyseniz ve ssk primine dahil etmediyseniz kişi talep ettiğinde sizin için sorun olabilir
 
Üst