Özel Bir Okulda yıllık yapılan sözleşme üzerine öğretmen olarak çalışmaktaydım. Ancak işveren bana Nisan ayında yazdığı bir yazı ile 25 Eylül 2010 tarihinde dolacak sözleşmemin yenilenmeyeceğini, ancak Sözleşme bitiş tarihine kadar ücretimin ödeneceğini belirten yazıyı tarafıma vermiştir. Ancak Haziran ayında Eylül 25 ine kadar olan ki maaşımı banka hesabıma toplu olarak yatırmışlar, SSK çıkışımı da 30 Haizran olarak göstermişler.
Bu durumda:
1- Sözleşmem gereği ve bildirdikleri yazıya istinaden ssk çıkışımın 25 Eylül yapmamasından dolayı, herhangi bir şekilde şikayet edebileceğim merci var mı?
2- Sözleşmem 1 senelik olmasına rağmen, yapmış olduğum işin sürekliliği gözönüne alındığında süresiz iş akdi olarak geçmesi gerekmez mi?
3- Sözleşmemin yenilenmeyeceği yazı da geçerli bir sebep belirtilmeksizin yazmış olmaları, haksız işten çıkarmaya girmez mi?
4- Sözleşmeye göre 1 yıllık olması, yıllık izin hakkı doğurmaz mı?
Sonuç olarak, ben bu özel eğitim kurumuna dava açmak istiyorum. Sbeplerim geçerli mi, ya da nasıl bir prosedir izlemeliyim. Bana yardımcı olursanız sevinirim.
Bu durumda:
1- Sözleşmem gereği ve bildirdikleri yazıya istinaden ssk çıkışımın 25 Eylül yapmamasından dolayı, herhangi bir şekilde şikayet edebileceğim merci var mı?
2- Sözleşmem 1 senelik olmasına rağmen, yapmış olduğum işin sürekliliği gözönüne alındığında süresiz iş akdi olarak geçmesi gerekmez mi?
3- Sözleşmemin yenilenmeyeceği yazı da geçerli bir sebep belirtilmeksizin yazmış olmaları, haksız işten çıkarmaya girmez mi?
4- Sözleşmeye göre 1 yıllık olması, yıllık izin hakkı doğurmaz mı?
Sonuç olarak, ben bu özel eğitim kurumuna dava açmak istiyorum. Sbeplerim geçerli mi, ya da nasıl bir prosedir izlemeliyim. Bana yardımcı olursanız sevinirim.