İşten çıkarken yapılması gerekenler

[metin80]

işyerinin almış olduğu bazı düzenlemeleri kabul etmediğim için.işten çıkarıtılacağım yönetici tarafından soylendi.
bundan sonrası için benim işyerinde negibi imzalar atmam yada atmamam gerekiyor.yada neleri talep etmem gerekiyor.
daha önceden 1 sene öncesine kadar bodroda bize ödenen mesai yüzdelerinde yanlışlık olduğunu tesbit ettim.şöyleki bodroda kalınan mesai %150 yazıyor resmi tatil mesaisinde % 200 yazıyor.fakat mesaiye kalınan saatle yüzdeler birbiriyle örtüşmüyordu.diyelimki çalışma saatim 2 tl olsun.2 saat normal mesai yapıyorum.bodromda bana gösterilen ödenek şu şekilde normal mesai saati(%150) 2 saat ---ödenen tutar 6 tl yazıyor.fakat saatin %150 sini alrsak 10 tl ödenmesi gerekmiyormuydu. bu şekilde öncelikle bir sorun olmadığını soylediler.fakat bu sorun için hukusal hakkımı arayacağımı soylememle bana sadece sorunun bodroya yazılan % kısmının yanlış yazıldığını %50 olması gereken yerin %150 yazıldığını soyleyerek hiçbirşey talep edemiyeceğimi soylediler.doğrumudur.
yardımlarınızı acilen bekliyorum
tşk

 

[SonerK]

Ynt: İşten çıkarken yapılması gerekenler

Normal mesai ücreti saat ücretinizin %50 fazlasıdır. Size verilen mesai ücretinde herhangi bir yanlışlık yoktur.
( (2 TL/saat * 1%50)*2 saat=6 TL)

 

[keremcem]

Ynt: İşten çıkarken yapılması gerekenler

işyerinin almış olduğu bazı düzenlemeleri kabul etmediğim için.işten çıkarıtılacağım yönetici tarafından soylendi.
bundan sonrası için benim işyerinde negibi imzalar atmam yada atmamam gerekiyor.yada neleri talep etmem gerekiyor.

- Almadığınız bir ücret-ödemeye ilişkin bir yazı için aldım anlamına gelecek imza atmayın.
- Aldığınız rakamdan farklı bir miktar için imza atmayın.
- Size bildirilenden farklı bir fesih sebebi için imza atmayın.
- İmzanızı atarken , size uymayan kısımları belirterek ve fazlaya dair haklarımı saklı tutuyorum ifadesini not olarak belirterek imzalayabilirsiniz.