İşten Çıkarma

K

kariyerim3568

Katkı Sunan Üye
Üyelik
1 Ocak 2006
Mesajlar
208
SSK'lı bir personelimiz herhangi bir bildirimde bulunmadan 3 gün üst üste işe gelmemektedir. İşten çıkarmak için tutanak düzenleyeceğiz. Düzenleyeceğimiz tutanak için örnek için yardımcı olurmusunuz. İşten çıkarmak için üst üste 3 gün gelmemesi ile işten çırtabilirmiyiz. TŞK
 
Ynt: İşten Çıkarma

her gün için tutanak düzenleyip noterden ihtar çekin. cevap gelmez ise işten çıkarabilirsiniz.

Kod: 
         Tutanak
...ssk nolu ali veli xx/xx/2007 tarihinde işe haber vermeksizin gelmedi.
                işveren   tanık
 
Ynt: İşten Çıkarma

merhaba arkadaşlar yıllık izni 14 gün olan bir işçi 1 ay oldu işe dönmedi işten çıkışını yapmak için noterden tebligat çekeceğim ama noter bir avujata yazdır diye ısrar ediyor iş kanununa göre bir tebligat yazacağım ,ama daha önce tebligat yazmış arkadaşlar varsa bir örnek görmek istiyorum şimdiden teşekkürler...birde diğer peronelin görüşü alınması lazımmış bu nasıl oluyor görüşlerini imzalasa yetiyormu ve işçinin savunması alınması lazımmış ama işçiye ulaşılamıyorsa ne olacak...
 
Ynt: İşten Çıkarma

izin sonudaki gelmesi gerektiği halde gelmediği ilk 3 iş günü için tutanak tutup, hemen noterden işe neden gelmediğini soran tebligat çekmeliydiniz. şimdide tebligat yapabilirsiniz. ama süreyi geçirdiğinizden işalan mahkemeye başvurursa tazminatlarını alabilir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst