İşten Çıkarma

Üyelik
5 May 2009
Mesajlar
23
Hayırlı günler;

Sorum şu;

Bir firma işçisini kıdemini ödemek suretiyle işten çıkarıp 1 ay dolmadan tekrar aynı işe alabilir mi?

Aklıma takılan soru bu 1 ay lık kavram?

Teşekkürler.

Not: Kanun ile ilişkilendirebilirsek mutlu olurum.
 
Üyelik
2 Ocak 2009
Mesajlar
191
Ynt: İşten çıkarma

isterseniz ertesi gün alırsınız. 1 aylık bir kısıtlama yok.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: İşten çıkarma

Ancak bu durumun kıdeme bağlı kazanılan hakların kullanımını kısıtlamak amacıyla yapıldığı iddia edilir ve ıspatlanırsa, yapılan tazminat ödemeleri avans olarak değerlendirilecektir.
 
Üyelik
5 May 2009
Mesajlar
23
Ynt: İşten çıkarma

1 aylık bir süre ile ilgili bilgisi olan arkadaş var mı acaba? Çünkü böyle bir madde hatırlıyorum ama bulamıyorum.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: İşten çıkarma

Yanlış hatırlıyorsunuz demek ki ;)
Bahsettiğiniz uygulama ile ilgili o şekilde bir zaman sınırı yok.
 
Üst