Install the app
How to install the app on iOS
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Not: This feature may not be available in some browsers.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İşten Çıkartılma
- Konbuyu başlatan hilmito
- Başlangıç tarihi
Ynt: işten cıkartılma
bu tür drurmlarda ispat yükümlülüğü işverene aittir. siz işvereninize gereken ıspatı vermişsiniz zaten. bundan sonra işiniz zor. ben yapılabilecek birşey olduğunu zannetmiyorum. ancak eğer imzaladığınız kağıttan bir nüsha sizde varsa onu bir avukata götürün baksın. belki o evrak üzerindn bir ititraz hakkı doğabilir. ayrıca aylık bordroları ay ay imzalatmak işverenin sorumluluğudur. siz aylık bordroları imzalamamış olsanız dahi işten ayrılırken tüm yasal haklarınızı aldığınıza dair imza attığınız anda olay orda biter. işveren sadece üsüle uymamaktan kurumca usulsüzlük cezası alır. kısaca işiniz biraz zor. dediğim gibi ya ibraname üzerinden bir noktaya varmaya çalışacaksınız. yada kandırıldığınızı bir şekilde ispatlayacaksınız. bunu ıspatladığınız anda ibraname hükmünü kaybeder.
bu tür drurmlarda ispat yükümlülüğü işverene aittir. siz işvereninize gereken ıspatı vermişsiniz zaten. bundan sonra işiniz zor. ben yapılabilecek birşey olduğunu zannetmiyorum. ancak eğer imzaladığınız kağıttan bir nüsha sizde varsa onu bir avukata götürün baksın. belki o evrak üzerindn bir ititraz hakkı doğabilir. ayrıca aylık bordroları ay ay imzalatmak işverenin sorumluluğudur. siz aylık bordroları imzalamamış olsanız dahi işten ayrılırken tüm yasal haklarınızı aldığınıza dair imza attığınız anda olay orda biter. işveren sadece üsüle uymamaktan kurumca usulsüzlük cezası alır. kısaca işiniz biraz zor. dediğim gibi ya ibraname üzerinden bir noktaya varmaya çalışacaksınız. yada kandırıldığınızı bir şekilde ispatlayacaksınız. bunu ıspatladığınız anda ibraname hükmünü kaybeder.
Ynt: işten cıkartılma
eğer 10 kişiden fazla çalışanı varsa firmanızın istediğiniz kadar kağıda imza atın, ödemelerinizi bankadan yapmak zorunlu oldukları ve bankadan herhangi bir ödeme yapmadıkları için her zaman hakkınızı arayabilirsiniz bence.
eğer 10 kişiden fazla çalışanı varsa firmanızın istediğiniz kadar kağıda imza atın, ödemelerinizi bankadan yapmak zorunlu oldukları ve bankadan herhangi bir ödeme yapmadıkları için her zaman hakkınızı arayabilirsiniz bence.
Ynt: işten cıkartılma
banka kanalıyla ödemek zorunluluğuda yine işverenin üzerindeki yasal ödevdir. bankadan ödememesi usule uygunsuzluk olur sadece. ve bu kurumu bağlar. işçi bankadan ödenmedi diye ikinci bir hak talep edebileceğini zannetmiyorum ben.
banka kanalıyla ödemek zorunluluğuda yine işverenin üzerindeki yasal ödevdir. bankadan ödememesi usule uygunsuzluk olur sadece. ve bu kurumu bağlar. işçi bankadan ödenmedi diye ikinci bir hak talep edebileceğini zannetmiyorum ben.
Ynt: İşten Çıkartılma
o zaman herkes işçiden imzaları alsın bankaya yatırıcam paranı desin yatırmasın.10.000 işçiye ödeyeceğime 100-200 neyse usulsüzlük cezası öderim desin çıksın işin içinden.
bu kadar kolay olmamalı. hilmito ara hakkını, şikayetini gerekli mercilere yapmalısın.
o zaman herkes işçiden imzaları alsın bankaya yatırıcam paranı desin yatırmasın.10.000 işçiye ödeyeceğime 100-200 neyse usulsüzlük cezası öderim desin çıksın işin içinden.
bu kadar kolay olmamalı. hilmito ara hakkını, şikayetini gerekli mercilere yapmalısın.
Ynt: İşten Çıkartılma
banka kanalı ile ödeme yapmayan işverene sadece idari para cezası uygulanır. bordro ve tahkkuklarda herhangi bir ihtirazi kayıt yoksa ödemenin yapılmadığını ispat etme yükü işçiye düşer. ücret ödemesi ile ilgili işyerinin yevmiye kaydı gibi defterlerine kayıt düşülmesi gerekir. bu konuda bir inceleme gerekebilir. kanu mahkemeyte intikal ettirilrse bilirkişi incelemesi sonunda gerçek ortaya çıkacaktır.
banka kanalı ile ödeme yapmayan işverene sadece idari para cezası uygulanır. bordro ve tahkkuklarda herhangi bir ihtirazi kayıt yoksa ödemenin yapılmadığını ispat etme yükü işçiye düşer. ücret ödemesi ile ilgili işyerinin yevmiye kaydı gibi defterlerine kayıt düşülmesi gerekir. bu konuda bir inceleme gerekebilir. kanu mahkemeyte intikal ettirilrse bilirkişi incelemesi sonunda gerçek ortaya çıkacaktır.