uyumsoft

İşten Çıkış

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan 13MAYIS85
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

13MAYIS85

Katkı Sunan Üye
Üyelik
22 Şub 2010
Mesajlar
237
Konum
İSTANBUL
2006 yılında işten çıkışlaır elden sgk onaylatılıyomuydu isten ayrılış bildirgesi düzenlenerek eğer onaylatılıyosa ve hala işçi çıktığı halde bunu yapmamışsak yapmamız gereken nedir.
 
Ynt: işten çıkış

işten çıkış bildirgesinin kuruma bildirilme onaylatma süreci 5510 sayılı kanundan sonra (2009/08 olarak aklımda kalan tarih ) başladı.öncesinde bölge çalışmaya verdiğimiz ek 1 ek 2 ler ile işçi giirş ve çıkışları bildirimde bulunuyorduk.bunun dşında ayrıca çıkış bildirgesi verilmiyordu.yanız işkura İAB işden ayrılılş bildirgesi veriliyordu sanırım siz onu sormuyorsunuz.
 
Ynt: İşten Çıkış

internetten vermeden önce girişleri elden bağlı olduğumuz ssk şubesine kaşe ve tarih ile onaylatılıyomuş.peki aynı işlen çıkış içinde yapılıyomuydu onu öğrenmek istiyorum
 
Ynt: İşten Çıkış

merhaba,

A şirketinde sigortalı olan bir personeli, B şirketine 01.03.2011 de giriş yapacağız.
Gün kaybı yaşamaması için Aynı gün hem çıkış bildirgesi hemde giriş bildirgesi yapabilir miyim?
28.02.2011 tarihinde vereceğim giriş bildirgesinde; işçinin işe başlama tarihi zaten 01.03.2011 olmalı ama çıkış bildirgesini 28.02.2011 de verebilir miyim? yoksa 01.03.2011 de mi? vermeliyim.

yani aslında yapmak istediğim; A şirketinde şubat bildirgesinde 30 gün, B şirketinde mart bildirgesinde 30 gün göstermek istiyorum.
 
Ynt: İşten Çıkış

28.02.2011 de çıkış 01.03.2011 de giriş yapabilirsiniz. Gün kaybı olmaz
 
Ynt: İşten Çıkış

tabi 01.03.2011 de giriş yapabilirsiniz derken, işlem 28/02 de yapılacak 01/03 işbaşı olacak onu kastediyorum
 
Ynt: İşten Çıkış

yani,
28.02.2011 de; aynı gün hem çıkış bildirgesini, hemde giriş bildirgesini yapabilirim sonucu doğuyor değil mi?..
 
Ynt: İşten Çıkış

sn.turkasia,
çok teşekkür ederim cevaplarınıza, çok mersi
 
Üst