inşaat firmasının merkezinde çalışan muhasebeci hanım kızımız istifa dilekçesi ile işten çıkıyor ve işsizlik maaşı almak istediği için yanına iş güvenliğinden bir arkadaşınıda alıp sizin yüzünüzden strsten sıkıntıdan dolayı başlarıma ağrı giriyor hep çökmüş vaziyetteyim diyor oysa küçükken düşmüş başını çarpmış bazı sıkıntıları olduğu için hafta içi işveren doktora gittiği için ücretini kesmeden izin veriyor ama buna rağmen iyi niyetle ayrılmak yerine ben 24 koduyla çıkacam işten gerekirse sizi mahkemeye verecem çok stresli bir iş yeri sağlığımı bozdunuz haklı gerekceyle çıkıyorum sağlık yardımı alacağım diyor bu durumda işveren ne yapmalı?
işveren iyi niyet çerçevesinde hangi gerekceyle işçinin işsizlik maaşı almasını sağlayabilir?
işveren iyi niyet çerçevesinde hangi gerekceyle işçinin işsizlik maaşı almasını sağlayabilir?
Son düzenleme: