İşten Çıkmama İzin Vermiyolar

[yldrmbll]

Ben 5 yıldır biryerde çalışıyorum 3600 günüm doldu sgk dan kıdem tazminatına hak kazanmıştır yazısı alıp işyerine verdim ama insan kaynakları almadı onla konus bunla konus dedi sonra onlarda çıkmama izin vermedi şimdide tazminatsız çıkarmak için her yolu deniyolar kameralarla donatıp sigara içeni işten çıkarcaz diyorlar nasıl bi yol izlemeliym

 

[yldrmbll]

Lütfen bilen birisi bi bilgi verirse çok sevinirim

 

[keremcem]

Notere gider, elinizdeki 3600gün -15 yıl şartını sağladığınızı belirtir belgeyle birlikte işverene bir ihbar gönderir, ihbarda ilgili yasa maddelerine göre ekli eblgeyle belirtilen şartları sağlamış olduğumdan, xxx tarihi itibariyle sözleşmemi feshediyorum. Bu xxx tarihi ihbarı gönderdiğiniz gün de olabilir.
Kıdem tazminatı-kullanılmamış izin ücretleri ve diğer işçilik ücretlerimin ( örneğin 7 gün içinde ) falanca banka filanca hesap numarasına ödenmesini ihtaren bildirirm şeklinde bir ihbar belgesini gönderdiğiniz gün artık ,
ÖZGÜRSÜNÜZ.
Kimsenin bu şekilde işten ayrılmanızı kabul etmeme lüksü YOK.

 

[yldrmbll]

Çok teşekkür ederim örnek belge bulabilirmiyim göndericeğim belgenin

 

[yldrmbll]

İlgili maddelerce ekteki belge de 3600 gün 15 yıl şartını tamamlamış olduğumu belirtilen şartları tamamlamış olduğumdan , (atıyorum) 26.10.2022 tarihi itibariyle sözleşmemi fesh ediyorum
kıdem tazminatı , kullanılmamış izin ücretleri ve diğer işçilik ücretlerimin 7 gün içinde şu bankanın şu hesap numaralı hesabıma ödenmesini ihtaren bildiririm.

Şeklinde yazsam oluyormu

 

[yldrmbll]

Zprluk çıkartabilirlermi acaba yinede

 

[keremcem]

İstediğiniz gibi yazabilirsiniz, yeter ki ekteki belgeyle 3600 gün 15yıl şartını tamamlamış olduğunuzu belirterek , sözleşmeyi feshettiğinizi belirtmiş olun, istifa ediyorum lafını kullanmayın.
Noterden belgenin gönderilmesi için gerekeni yapıp çıktıktan sonra çıkartabilecekleri tek zorluk almanız gereken tazminat ve diğer ücretleri ödememek olur, onu da önce arabuluculuk burosu ile anlaşma , anlaşamazsanız da iş mahkemesinde dava yoluyla ödemek zorunda kalırlar.

 

[ksimkesyan]

İlgili maddelerce ekteki belge de 3600 gün 15 yıl şartını tamamlamış olduğumu belirtilen şartları tamamlamış olduğumdan , (atıyorum) 26.10.2022 tarihi itibariyle sözleşmemi fesh ediyorum
kıdem tazminatı , kullanılmamış izin ücretleri ve diğer işçilik ücretlerimin 7 gün içinde şu bankanın şu hesap numaralı hesabıma ödenmesini ihtaren bildiririm.

Şeklinde yazsam oluyormu

Önce belgenizin bir örneğini saklayın, hatta bir noter sureti çıkartın bulunsun, Noter kanalıyla yazacağınız dilekçede, "Ekli belgeye istinaden, emeklilik hakkı kazandığımdan, işbu ihtarnamenin tebliğ tarihi itibariyle, emeklilik işlemlerimi yaparak tüm haklarımın yasal süre içinde banka hesabıma ödenmesini ihtaren bildiririm." Yazın.

Fesih şu tarihte bu tarihte gibi birşey yazmayın. 30 gün içinde işlemlerinizi tamalamamış ve ödemelerinizi gerçekleştirmemiş olurlarsa SGK ve Çalışma Müdürlüğüne birer dilekçe ile başvurun.

Toter yazısının tebliğ tarihine kadar da işyerinde işinize devam edin.