İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

Üyelik
13 Kas 2016
Mesajlar
12
Konum
Aydın
İşten haklı nedenle ayrılmak istiyorum. yeni bir iş buldum bulunduğum işten ayrılmak istediğimi işletme müdürümüze söyledim fazla çalıştığımızı ve bayram mesailerimizi ödemediklerini bildirdim ve sadece kıdem tazminatı verirseniz sevineceğimi söyledim Müdürümüzde o zaman istifa edeceksin istifa edersen hiç bir hak talep edemezsin istifa et ve git dedi 5 Yıldır her ay 40 Saatlik Fazla mesai ve Bayramlarda çalıştığım takdirde tarafıma hiç bir ek ücret ödenmediği için 11/12/2011 tarihi itibariyle imzaladığım Fazla Çalışma Muvafakatnamesi çerçevesinde fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücretimin kanun hükümleri ve sözleşme şartlarına uygun olarak tarafıma ödenmemesi sebebiyle 09/01/2017 tarihinden itibaren işten ayrılmak istiyorum İş Kanunu’nun 24. maddesi 2.fıkrasının (e) bendi gereğince iş akdimin haklı nedenle derhal feshi ve kanundan doğan tüm sosyal hak ve güvencelerimin tarafıma ödenmesi suretiyle işten ayrılışımın yapılması hususunda gereğinin yapılmasını arz ederim. diyip dilekçemi işletme müdürümüze sundum bunu görünce iş yeri şefim beni arayıp patronlar benle çalışmak istediğini pazartesi günü hiç birşey yapmamamı ve işletme müdürümüz benimle görüşmemi istediğini söyledi. Görüşme esnasında uyuşamamadığımız durumunda noterden ihtar çekeceğim ama bulunduğum ilçedeki 4-5 avukatla görüştüm durumumu anlattım ihtarname dilekçesi yazmasını ve mahkemelik olma durumunda sizinle anlaşacağımı söylesem de hiç bir şekilde bana yazı yazmadılar baştan sağdılar sizce nasıl bir yol izlemeliyim bilgilerinize ihtiyacım var zaten ne varsa bu forumda var
 
İhtarın içeriğinide , bahsettiğiniz konuları belirtmeniz yeterli, gene de yapamam diyorsanız internette örneklerini bulabilirsiniz. Onlar da aklınızdakine uygun düşmezse, bir avukata, sizin deyiminizle baştan savmaması için, avukatlık asgari ücret tarifesinde de belirlenmiş olan, danışma-ihtar vs hazırlama ücretini ödeyerek ihtarı yazdırabilirsiniz.
 

Benzer konular

Üst