İstifa ? - İş Aktinin Feshi ?

[cesar34]

Merhabalar ,

Aklıma takılan bir soru için sizlerden bilgi almak için forma üye oldum. Soracağım konuyu internetten araştırmama rağmen cevabı bulamadım.

İstifa etmeyi düşünüyorum ama nasıl yapılması gerektiğini açıkçası bilmiyorum. Aklıma gelen senaryoları sizinle paylaşacağım. Yardımlarınızı bekliyorum.

1,5 yıldan fazla çalıştığım için ihbar sürem 6 hafta.

Yarın istifa etmek istiyorum diyelim. İstifa mektubumu verdim ,

1- Şirket istemesi halinde 6 hafta daha çalışacağım ?

2- Şirketin istifa ettin hemen çık demesi halinde ihbar tazminatı olarak 6 haftalık ücreti ödemesi gerekir mi ? ( ki en önemli nokta burası benim için ) . (Tazminat beklentim yok ama bu 6 haftalık süreyi kullanmak istiyorum çalışarak.)

3- İstifa mektubunda 6 haftalık ihbar süresi sonunda işi bırakacağımı söylemeli miyim ?

4- Yıllık iznimden kalan 3 - 4 günü kullanabilir miyim ? Kullanmazsam ücretini alabilir miyim istifa etmişte olsam ?

5- 6 hafta nasıl hesaplanır ? İstifa mektubunu verdiğimiz güne 42 gün mü ekleyeceğiz yoksa haftayı mı baz alacağız ( 05.03.2014 tarihinde istifa mektubu versem ihbar süresinin bitiş tarihi A - 16 Nisan mı oluyor B - yoksa 23 Nisan mı ? ( Cumartesileri de çalışıyorum. ) Ve bu tarihi istifa mektubuna yazmalı mıyım ?

6- İstifa ile iş aktinin feshi aynı mı ayrı şeyler mi ?

şimdilik aklıma gelenler bunlar. Aklıma takılan oldukça sizlere başvuracağım.

 

[nguroy]

Kısa kısa:
1-Evet istifanı verdikten sonra şirket isterse 6 hafta çalışacaksın.
2-Hayır gerekmez ihbar tazminatı iş akdini fesih eden taraf öder.
3-Evet en doğrusu budur.
4-Mutlaka izin hakkın kaybolmaz.
5-Hafta olarak hesapla . Ayrılma tarihini yaz.
6-İstifa iş akdin feshinin bir parçası, Tamamı değil.

 

[cesar34]

Nizam bey öncelikle ilginiz ve cevaplarınız için teşekkür ederim.

Yanlış anlamamak için tekrar soruyorum ;

2-Hayır gerekmez ihbar tazminatı iş akdini fesih eden taraf öder.
./QUOTE]
İstifamda ihbar süresine kadar çalışacağımı bildirdiğim halde şirket hayır bugün çıkışını al derse ihbar süresi ücretini vermek gibi zorunluluğu yok . Doğru mu anlamışım ?

Birde eğer elinizde varsa uygun bir istifa mektubu paylaşabilir misiniz ?

Tekrardan teşekkür ederim.

 

[nguroy]

Doğru anlamışınız. İstifa mektubu birşey değil. Ne zaman işi terk edeceğinizi açıkça bildirin.