08.08.2008 yılında işe başladığım firmadan 30.09.2009 da iş devan ederken ayrılmam istendi ve ayrıldım (çıkış kodum istifa,istifa dilekçem yok) 12.11.2009 da aynı işe geri çağırıldım ve 30.04.2010 da tekrar işten çıkartıldım (çıkış kodum istifa,istifa dilekçem yok) çıkış kodu istifa olduğu için yasal haklarımdan yararlanamadım.bu durumu düzelteceklerini söyleyip beklettiler fakat bu tarih oldu herhangibir düzeltme yok.Ne gibi bir yaptırımım olabilir ya da şikayet sürem geçmişmidir.Anlaşma yoluna gidersem ne kadar bir cezadan kurtulmuş olurlar.Bu rakam benim tazminatımı karşılar mı ( brüt maaş 1000tl) ?