5763 sayılı kanunda 18-29 yaş arası erkek, 18 yaşından büyük kadın işçi için fiilen çalıştığı süreler için indirim sözkonusu, peki aynı kanunda bahsi geçen özürlü işçiler için de fiilen çalıştığı günler mi dikkate alınacak ? örneğin özürlü işçi 22 gün fiilen çalıştığı, 8 gün de senelik izin kullandığında 30 gün üzerinden mi indirim yapılacak yoksa senelik izin dikkate alınmayarak 22 günden mi değerlendirilecek?
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İstihdam Paketi - 4447
- Konbuyu başlatan ugurakin
- Başlangıç tarihi
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: İstihdam Paketi - 4447
SGK'nın 2008-77 genelgesini okudunuz mu?
SGK'nın 2008-77 genelgesini okudunuz mu?
Ynt: İstihdam Paketi - 4447
750,00 ytl brüt ücretle çalışan özürlü bir işçi ay içerisinde 8 gün yıllık izin kullanırsa
hazine tarafından %100 karşılanacak tutar (işkazaları yüzdesi 2,3 olsun)
468,38 2,3 10,77
638,70 1 6,39
638,70 6 38,32
638,70 11 70,26
--------
125,74 müdür ?
750,00 ytl brüt ücretle çalışan özürlü bir işçi ay içerisinde 8 gün yıllık izin kullanırsa
hazine tarafından %100 karşılanacak tutar (işkazaları yüzdesi 2,3 olsun)
468,38 2,3 10,77
638,70 1 6,39
638,70 6 38,32
638,70 11 70,26
--------
125,74 müdür ?
terapist13
Katkı Sunan Üye
Ynt: İstihdam Paketi - 4447
Ssk yetkilileri baştan fiili gün uygulaması özürlülüler içinde geçerli dediler. sonra karar değiştirip özürlüleri bağlamıyor diyorlar. bende net bir cevap alamadım ama özürlüler için fiili gün uygulamsı yapmayacağım.
Ssk yetkilileri baştan fiili gün uygulaması özürlülüler içinde geçerli dediler. sonra karar değiştirip özürlüleri bağlamıyor diyorlar. bende net bir cevap alamadım ama özürlüler için fiili gün uygulamsı yapmayacağım.