İstirahat alan işçinin hafta tatili ücreti

prof67

Katkı Sunan Üye
Üyelik
27 Eki 2010
Mesajlar
336
Konum
ZONGULDAK
puantaja tabi bir işyerinde çalışan işçi hafta içinde 2gün istirahat alıp 4 gün tam çalışırsa pazar gününün ücretini hak edermi?
 
Ynt: İstirahat alan işçinin hafta tatili ücreti

2- Hafta Tatili Ücretinin Hesabında Çalışılmış Gibi Sayılan Haller



a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,



b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,



c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır.



Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.
 
Ynt: İstirahat alan işçinin hafta tatili ücreti

"Bir haftalık süre içinde kalmak üzere" ibaresi sadece işveren tarafından verilen izinler içinmi yoksa rapor içindemi geçerli?
 
Ynt: İstirahat alan işçinin hafta tatili ücreti

prof67 ' Alıntı:
"Bir haftalık süre içinde kalmak üzere" ibaresi sadece işveren tarafından verilen izinler içinmi yoksa rapor içindemi geçerli?

güzel soru sordunuz. metinden net anlaşılmıyor. kendi yorumum ve uygulamam bir haftalık süre hem raporlu günler hemde izinler için geçerli. Mantık yürütürsek aksi durumda 10 günlük rapor alan işçinin bu süre içinde kalan hafta tatili ücretini ödememiz gerekirdi.
 
Ynt: İstirahat alan işçinin hafta tatili ücreti

"...hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri..." bu metin mi net değil?
 
Ynt: İstirahat alan işçinin hafta tatili ücreti

turkasia ' Alıntı:
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

hayır yukarıdaki metin

Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle + bir haftalık süre içinde kalmak üzere hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri mi

yoksa Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle + hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri mi
 
Ynt: İstirahat alan işçinin hafta tatili ücreti

arada ile bağlacı olduğundan yani "veya" manasında olduğundan ayrı değerlendirilir.
 

Benzer konular

Üst