İşveren Doğum Yapan Kadını Tekrar İşe Almak Zorunda mı ?

[beyza]

doğumdan önce ve sonra 8er haftalık iznini kullanan kadın, izin süresi sonrasında işe başladığında işveren kadın işçiyi tekrar işe almak zorunda mı, eğer almayacaksa tazminatını mı vermeli ?

 

[nguroy]

Ynt: işveren doğum yapan kadını tekrar işe almak zorunda mı ?

Doğum yapan kadın işten ayrıldımı ki? İstifa mı etti doğum raporu mu aldı.??

 

[meleka]

Ynt: İşveren Doğum Yapan Kadını Tekrar İşe Almak Zorunda mı ?

Merhaba,
doğum yapan kadına işveren raporluyken çıkış yapamaz. işbaşı yaptıktan sonra çıkış verirse bütün kanuni haklarını (tazminatını) öder.

 

[beyza]

Ynt: İşveren Doğum Yapan Kadını Tekrar İşe Almak Zorunda mı ?

yani iş başı yaptığında ben seni işe almıyorum diyebilir mi ? Derse tazminat mı vermek zorunda ?

 

[Kızıldereli]

Ynt: İşveren Doğum Yapan Kadını Tekrar İşe Almak Zorunda mı ?

izin sonrası tekrar işe almak zorunda almazsa ihbar ve kıdem tazminatını ödeyerek çıkış verebilir

 

[T U R K O]

Ynt: İşveren Doğum Yapan Kadını Tekrar İşe Almak Zorunda mı ?

Doğum iznine ayrılan çalışan işten çıkmış olmaz. Rapor bittiğinde her zamanki gibi mesaisine gelir ve çalışır. Ayrıca çocuk 1 yaşına gelinceye kadar her iş günü emzirme izni vermek zorunda. Çalışan isterse 6 aya kadar ücretsiz izin isteyebilir. Eğer işveren doğum sonrası çalışmasını istemiyorsa tüm tazminatlarını ödemek zorundadır. Ancak çalışan haksız işten çıkarıldığı savıyla işe iade davası açabilir.