Yeni kurulan limited şirket için SSK'ya işyeri ve işçi giriş bildirgeleri verilecek. Şirket nisan ayında kuruldu, 1 Haziran itibariyle bildirge verilmek isteniyor, dolayısı ile mayıs ayında başvuru yapılacak. SSK başvurusunun mayıs ayında yapılıp aylık bildirgelerin hazirandan itibaren verilmeye başlanmasının sakıncası var mıdır? Yoksa nisan ayında bildirilip, mayıs ayından itibaren mi aylık bildirge verilmeye başlanması gerekir? Başlangıç tarihi açısından herhangi bir zorunluluk var mıdır yani?
İşyeri bildirgesi hakkında...
- Konbuyu başlatan alper
- Başlangıç tarihi
Merhaba.. Şirket, işçi çalıştırmaya başlamadan bir gün önce SSK ya işyeri bildirgesi ile bildirimde bulunmalıdır. Yoklama fişinizde çalıştırılan sigortalı sayısı yazılmışsa başlangıcı kuruluşla aynı tarihte yapmanız gerekirdi. Ama eğer yoklama yapıldığı tarihte işçi çalıştırmıyorsanız ve yoklama fişinde de yazmıyorsa, işçiyi ne zaman çalıştırmaya başlarsanız en geç o günden bir gün önce bildirimde bulunmanız gerekir. İlk işyeri açılışlarında, sigortalılara ait işe giriş bildirgelerini açılış tarihinden itibaren geriye dönük olarak bir ay içinde verebilirsiniz... İyi çalışmalar...
Şirketin tescil tarihi 12/04/2006. Vergi Dairesi yoklama tarihi 13/04/2006. Yoklama memuru, imalat şirketi olduğu için en az iki SSK'lı işçi göstermeniz gerekir dediği için işverenin verdiği isimler yoklama fişine yazılmış. Mayıs ayı itibarıyle aylık bildirge vermek zorundayız o zaman. Dolayısıyla nisan ayı içinde işe giriş bildirgelerini vermeliyiz demek ki. Öyle mi?
Ama sizin söylediğinize göre yoklama tarihinde SSK' da başlamalıydı...Ama yoklamadan önce şirketin vergi numarası bile yoktu. Yoklama günü tamamlandı vergi dairesi işlemleri. Ne yapmalıyız
Ama sizin söylediğinize göre yoklama tarihinde SSK' da başlamalıydı...Ama yoklamadan önce şirketin vergi numarası bile yoktu. Yoklama günü tamamlandı vergi dairesi işlemleri. Ne yapmalıyız
Yoklama memuruna yoklamayı tuttururken tarih koydurarak işçilerin ismini yazdırmalıydınız. Çünkü resmi olarak zaten dediğiniz gibi şirket yeni kurulmuş, işlemler yeni tamamlanmış ve eleman alımı da gelecek günler içinde yapılacak diye izah edebilirdiniz. Sonuç olarak siz yine vakit kaybetmeden bu ay içinde işyeri bildirgenizi verin. Henüz vergi dairesi ile SSK arasında bu konuda bir bağlantı yok. Yoklamayı işyeri bildirgesine eklemeniz gerekmediği için şu aşamada bir sorun çıkacağını sanmıyorum..
N
nane
Ziyaretçi
yeni kurulan şirket için ticaret siciline verdiğiniz bildirimde ssk'lı çalışanınızla ilgili bilgi yazdı iseniz ticaret sicili şirketiniz adına ssk işyeri bildirimini yapmak zorunda.
"Şirket kuruluş dilekçesi ve bildirim formu" nda SSK'lı işçi kısmını boş bırakmıştık daha sonra başlatılacak diye. Ama yoklama memuru işverene yazmak zorunda olduğunu söyleyince işveren ses çıkarmamış ve yazılmış. O zaman Tuğba hanımın dediği gibi bir an önce başlamakta yarar var. Teşekkürler!
furkan6602
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 31 Ocak 2006
- Mesajlar
- 731
sanırım işyeri bildirgesini geriye dönük vermeniz gerekecek buda birsürü ceza ve başağrısı olacak, keşke vergi dairesi yoklamasına şu an işçi çalışmıyor, tam faaliyete geçilmedi vs deyip işçi yazdırmasaydınız, ancak olmuşla ölmüşe çare olmaz, genelde muhasebeciler sizin dediğiniz durumla çok karşılaşmaktalar maalesef, ve ceza yemektense yapılan uygulama, vergi dairesi ve ssk arasındaki iletişimsizlikten yararlanarak, ssk ya yeni işçi çalştırmaya başlayacakmış gibi ileriye dönük bildirge ve işçi girişi verilmesidir. diye düşünüyorum. ama ne kadar doğru onuda bilmiyorum.