İşyeri Değişikliği Bildirimi

Üyelik
15 Kas 2014
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
Özel güvenlik görevlisini 1 yıldır çalıştığı projeden alıp yıldırma politikası için başka bir projeye gönderilmek isteniyor. Bugün işyerine gelen yetkili sözleşmede bunun olduğunu ve istediği zaman personeli istediği projeye gönderebileceğini söyledi.
İşyeri Değişikliği bildirimi adı altında yeni projenin adresi yazan ve şu tarihte o projede işe başlanması diye devam eden bi kağıt sundu. Personel olarak bunu imzalamadım ve imzalayıp gitmessen tutanak tutup sözleşmeni feshedicem dendi. Ayrıca bugün çalıştığım işyerine benim yerime personel almışlar. Bu durumda ne yapmalıyım ?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Genellikle özel güvenlik şirketleri iş sözleşmelerinde bu tür başka projede görevlendirme ile ilgili maddeler olur, %99 sizin sözleşmenizde de bu tür bir değişikliği kabul ettiğinize dair bir onayınız vardır. Eğer varsa,
belirtilen yeni görev yerinizde belirtilen tarihte işinizin başında olmaz, devamsızlık yaparsanız, işveren devamsızlık nedeniyle sözleşmenizi feshdebilir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Mevcut hakkı korumak ve kullanmaya ÜSKÜDAR dersek,
o hakkı doğuran haklı sebeplere AT dersek,
13.şubatta şu konuyu açtığınızda >> http://forum.alomaliye.com/kanunu-mevzuati/57134-calisma-suresi.html
AT sizin elinizde idi, haklarınıza kavuşmak için.
Bugün bahsettiğiniz o görev yeri değişikliği bildirimi ile ,elinizdeki AT'ın ipini karşı tarafa kaptırmış durumdasınız ve ATI alan ÜSKÜDAR a doğru yola çıkmış durumda.
 
Üyelik
15 Kas 2014
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
Genellikle özel güvenlik şirketleri iş sözleşmelerinde bu tür başka projede görevlendirme ile ilgili maddeler olur, %99 sizin sözleşmenizde de bu tür bir değişikliği kabul ettiğinize dair bir onayınız vardır. Eğer varsa,
belirtilen yeni görev yerinizde belirtilen tarihte işinizin başında olmaz, devamsızlık yaparsanız, işveren devamsızlık nedeniyle sözleşmenizi feshdebilir.

Her ne kadar sözleşmede olsa da temelli bir proje değişikliği için ayrıca bir onay alınması gerekmiyor mu Keremcem bey
 
Üyelik
15 Kas 2014
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
Mevcut hakkı korumak ve kullanmaya ÜSKÜDAR dersek,
o hakkı doğuran haklı sebeplere AT dersek,
13.şubatta şu konuyu açtığınızda >> http://forum.alomaliye.com/kanunu-mevzuati/57134-calisma-suresi.html
AT sizin elinizde idi, haklarınıza kavuşmak için.
Bugün bahsettiğiniz o görev yeri değişikliği bildirimi ile ,elinizdeki AT'ın ipini karşı tarafa kaptırmış durumdasınız ve ATI alan ÜSKÜDAR a doğru yola çıkmış durumda.
13 şubatta çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına şikayette bulundum ben. Şikayetimin müfettişe gitmesi yaklaşık 7-8 ayı buldu. Müfettişle telefonda görüşüp tarih aldım ve o tarihte seni orda görmessem işlem yapamam dedi. Müfettiş gelipte sorular sorduğunda ve doğru ama işverene zarar verecek cevaplar verdiğim için bunu yapıyor işveren. Bu mobbing değilde nedir ? Yinede mağdur konumda olan benim bu durumda.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Çalışan yönünden bu iş(görev)yeri değişikliği ile ilgili tek istisna yani çıkar yol,bu değişiklik sebebiyle işci aleyhine çalışma koşullarının ağırlaşmış olup olmadığıdır,bu durumda ancak ve ancak mahkeme kararı ile acıklığa kavuşur,genelde de işverenler "evet bu olayda işci aleyhine durum var) tazminatını ödeyelim demezler.
 
Üyelik
15 Kas 2014
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
Çalışan yönünden bu iş(görev)yeri değişikliği ile ilgili tek istisna yani çıkar yol,bu değişiklik sebebiyle işci aleyhine çalışma koşullarının ağırlaşmış olup olmadığıdır,bu durumda ancak ve ancak mahkeme kararı ile acıklığa kavuşur,genelde de işverenler "evet bu olayda işci aleyhine durum var) tazminatını ödeyelim demezler.

Şeref bey işyerine tek vesayetle gitmekteydim fakat görev değişikliği yapılan yer evime uzak bir yer ve herhangi bir yol ücreti almıyoruz. İşe ilk girerken anlaştığım projeden keyfi olarak başka projeye gönderiliyorum. Sundukları kağıdı imzalamadım ve bugün işverene noter kanalıyla sözleşmemi haklı olarak feshettiğimi bildirdim. Mahkeme yolu gözükecek gibi...
 
Üyelik
20 Eyl 2015
Mesajlar
2
Konum
İstanbul
Bende Özel Güvenlik işi yapıyorum. 2,5 yıl çalıştığım şirketten çıkarıldım. Evime gönderilen ihtarname de, başka projeye gönderildiğim ve kabul etmediğim yazyor. Ne güzel İş Kanunu varmış bu ülkede. İstediğin kişiyi işten çıkar. Arkadan başka proje gönderildiğin ama kabul etmediğini söyleyip haklı çıksınlar.
 
Üyelik
15 Kas 2014
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
Bende Özel Güvenlik işi yapıyorum. 2,5 yıl çalıştığım şirketten çıkarıldım. Evime gönderilen ihtarname de, başka projeye gönderildiğim ve kabul etmediğim yazyor. Ne güzel İş Kanunu varmış bu ülkede. İstediğin kişiyi işten çıkar. Arkadan başka proje gönderildiğin ama kabul etmediğini söyleyip haklı çıksınlar.

İş kanunundan ziyade adamlar sözleşmeye yazıyor bunu. Yani kendilerini sağlama alıyorlar kısaca. Ben geçici olarak çalışıyordum bu sektörde. 1 yıl boyunca iş kanununu çiğnedikleri her zaman kendime delil aldım bu da benim kendimi sağlama alma yöntemimdi. Personelinde biraz gözü açık olacak böyle işverenlerin yanında. Yoksa adamlar yiyorda yiyor hak demiyor hukuk demiyor.
 
Üyelik
20 Eyl 2015
Mesajlar
2
Konum
İstanbul
İş Sözleşmeleri İş Kanununa göre hazırlanır. Şirket kafasına göre Sözleşme hazırlayamaz. Şirket hazırladığı İş Sözleşmesini yetkili makam nereyse oraya gösterip onay alır. Bir usulsüzlük söz konusu olamaz. İşçilerin %99'u iş sözleşmesinde ne yazdığını bile bilmez. Hepsi yazıları okumadan imzalar. Ben şimdi işten çıkarıldığımı nasıl ispat edecem ? Bana proje önermediler. Kabul ettiğime yada etmediğime dahil bir imzam yok.
 
Üyelik
15 Kas 2014
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
İş Sözleşmeleri İş Kanununa göre hazırlanır. Şirket kafasına göre Sözleşme hazırlayamaz. Şirket hazırladığı İş Sözleşmesini yetkili makam nereyse oraya gösterip onay alır. Bir usulsüzlük söz konusu olamaz. İşçilerin %99'u iş sözleşmesinde ne yazdığını bile bilmez. Hepsi yazıları okumadan imzalar. Ben şimdi işten çıkarıldığımı nasıl ispat edecem ? Bana proje önermediler. Kabul ettiğime yada etmediğime dahil bir imzam yok.

İş kanununa göre hazırlıyor ama uydurmasyon bi yöntemle. Adam beni 8 saat gösteriyor mesela ama 12 saat dinlenmesiz çalıştırıyor. 1500 TL maaş verip asgari ücretten sigorta primini ödüyor devletten vergi kaçırıyor. İş sözleşmesinde iş kanununda böylemi yazıyor ? Adam resmen kanun çiğniyor işte. Yetkili yerlere şikayet edip dava açacaksın başka çare yok.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
... Şirket hazırladığı İş Sözleşmesini yetkili makam nereyse oraya gösterip onay alır. Bir usulsüzlük söz konusu olamaz..
Yok böyle bir şey, herhangi bir yere gösterilip onay lınmsı sözkonusu değil, masada imzalanır, kişinin dosyasına konur, o kadar. Daha sonra bir ihtilaf durumunda o dosyadan çıkar ancak.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Şeref bey işyerine tek vesayetle gitmekteydim fakat görev değişikliği yapılan yer evime uzak bir yer ve herhangi bir yol ücreti almıyoruz. İşe ilk girerken anlaştığım projeden keyfi olarak başka projeye gönderiliyorum. Sundukları kağıdı imzalamadım ve bugün işverene noter kanalıyla sözleşmemi haklı olarak feshettiğimi bildirdim. Mahkeme yolu gözükecek gibi...
Evet kesin ama kazanırmısınız,peşinen evet denilemez

Bende Özel Güvenlik işi yapıyorum. 2,5 yıl çalıştığım şirketten çıkarıldım. Evime gönderilen ihtarname de, başka projeye gönderildiğim ve kabul etmediğim yazyor. Ne güzel İş Kanunu varmış bu ülkede. İstediğin kişiyi işten çıkar. Arkadan başka proje gönderildiğin ama kabul etmediğini söyleyip haklı çıksınlar.
İşverence yapılması gerekenler yapılmayıp,böylesi ihtarname göndermekle,bu iş çözülmüş olmaz,önce şikayetci olarak durumu anlayın,sonuca göre de davacı olmanızı öneririm
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ben sizi anlıyorum,sözkonusu değişiklik,
işci yönünden fesih noktası M.24/f nin son kısmı"...yahut çalışma şartları uygulanmazsa"hükmü ise de kaynağı M.22 dir
 

Benzer konular

Üst