İşyeri devrinde ortaklık durumu ve işveren

[SİBEL]

70 personeli olan 6 ortaklı bir limited şirket; işinin bir kısmı için yeni bir anonim şirket kurmak istemektedir.
Yeni anonim şirketin ortaklık yapısı limited şirkette en fazla hisse sahibinin yine en fazla hisse sahibi olması şeklinde olup diğer ortaklar Limited şirketteki ortaklardan farklıdır.
Bu durumda yeni işyeri aynı işveren kapsamında sayılıp devir hükümleri içinde mi değerlendirilmelidir yoksa yepyeni ayrı bir işyeri olarak mı değerlendirilmelidir?

 

[keremcem]

Ynt: İşyeri devrinde ortaklık durumu ve işveren

İşveren hissesi çok olan KİŞİ değil,ANONİM ŞİRKET tüzel kişiliğidir.
Tüzel kişilik,yani işveren değişimi nedeniyle işlem devir işlemi olarak değerlendirilemez.Diğer şirkete geçişi yapılan çalışan kıdem tazminatına hak kazanır.
Ancak uygulamada eski-yeni şirket ve çalışan arasında yapılan sözleşmelerle tüm hakların yeni şirket tarafından üstlenilerek devir yapıldığı görülmektedir.
Bu durumda çalışan, kabul etmemesi durumunda kıdem tazminatını yasal yollara başvurarak alabilir.