Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu'nun 81. ve 105. maddelerine göre, devamlı olarak 50 ve üzeri işçi çalıştıran işverenlerin, işçi sayısı ve işin tehlike derecesine göre en az 1 işyeri hekimi çalıştırmakla yükümlü olduğu düzenlenmiştir.
Kanunda 50 ve üzeri işçi hesabı yapılırken, özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma yükümlülüğü için işverenin aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerindeki toplam işçi sayısı dikkate alınır ifadesi olduğu halde, işyeri hekimi için bu ifadeye rastlamıyoruz.
Acaba işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü için de aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinde çalışanların toplamını mı dikkate almalıyız, yoksa her bir işyerindeki toplam işçi sayısını mı ?
Örneğin işverenin aynı il sınırları içerisinde birden fazla işyeri bulunmakta, ayrı ayrı bakıldığında işyerinde çalışanların sayısı 50'yi bulmadığı halde toplamda bu sayıyı geçmektedir. Üstelik aynı il sınırları içerisinde olmasına rağmen bir işyerinin diğerine uzaklığı 200 km'yi bulabilmektedir. Bu işveren işyeri hekimi çalıştırmakla yükümlü müdür?
Kanunda 50 ve üzeri işçi hesabı yapılırken, özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma yükümlülüğü için işverenin aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerindeki toplam işçi sayısı dikkate alınır ifadesi olduğu halde, işyeri hekimi için bu ifadeye rastlamıyoruz.
Acaba işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü için de aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinde çalışanların toplamını mı dikkate almalıyız, yoksa her bir işyerindeki toplam işçi sayısını mı ?
Örneğin işverenin aynı il sınırları içerisinde birden fazla işyeri bulunmakta, ayrı ayrı bakıldığında işyerinde çalışanların sayısı 50'yi bulmadığı halde toplamda bu sayıyı geçmektedir. Üstelik aynı il sınırları içerisinde olmasına rağmen bir işyerinin diğerine uzaklığı 200 km'yi bulabilmektedir. Bu işveren işyeri hekimi çalıştırmakla yükümlü müdür?