İşyerinde Çalışanların Sayısı 30 un Üstüne Çıkarsa Yükümlükler Ne Olur

Üyelik
14 Haz 2005
Mesajlar
367
işyerinde çalışanların syaısı 30 un üstüne çıkarsa yükümlükler ne olur işveren yükümlülükler nelerdir.
 
Üyelik
25 Şub 2009
Mesajlar
90
Ynt: İşyerinde Çalışanların Sayısı 30 un Üstüne Çıkarsa Yükümlükler Ne Olur

Önclikle merhabalar

bilgim dahilinde uygulamalar 10 kişi üstü ve iş sağlığı bakımından 50 kişi üstünde başlar 30 da bişey yok sanırım :)
 
S

SMMM FATİH

Ziyaretçi
Ynt: İşyerinde Çalışanların Sayısı 30 un Üstüne Çıkarsa Yükümlükler Ne Olur

10 işçi çalıştırma sonucu var olan yükümlülüklerinize, işçi sayınız 30 olduğu için artı olarak Toplu işçi çıkarma ile ilgili bir durum yükümlülüğünüz var. Bu koşula göre;

1-20-100 arası işçi çalıştıran işyerlerinde en az 10 işçi,
2-101-300 arası işçi çalıştıran işyerlerinde en az %10 oranında işçi,
3-301 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 30 işçi,
çıkaran işyerlerinde toplu işten çıkarmadan söz edilebilir.

Toplu işten çıkarmalarda işten çıkarma yapılmadan en az 30 gün önce işçi çıkarmanın sebepleri,çıkarılan işçi sayısı,işçilerin hangi zaman aralığında işten çıkarılacaklarını belirtir bildirim işyeri sendika temsilcisine,çalışma bölge müdürlüğüne,Türkiye iş kurumuna yapılmalıdır.
 
Üyelik
3 Haz 2008
Mesajlar
217
Ynt: İşyerinde Çalışanların Sayısı 30 un Üstüne Çıkarsa Yükümlükler Ne Olur

MADDE 18. - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.
 
Üyelik
3 Haz 2008
Mesajlar
217
Ynt: İşyerinde Çalışanların Sayısı 30 un Üstüne Çıkarsa Yükümlükler Ne Olur

Özetle; 30 üzerinde işçiniz varsa ve 6 aydan uzun süredir çalışan bir işçiyi kıdemini ihbarını ödüyorum deyip çıkartamazsınız. ekonomik kriz, işçinin verimsizliği vs gibi geçerli (ispat şart) nedenlere dayandırmak gerekiyor. Kıdem İhbar ödendikten sonra işçi pek itiraz etmez ama böyle bir durum söz konusu. İşe iade davası açma hakkı oluyor çalışanın. Bilginize.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
636
Konum
bursa
Ynt: İşyerinde Çalışanların Sayısı 30 un Üstüne Çıkarsa Yükümlükler Ne Olur

serhat durmus ' Alıntı:
işyerinde çalışanların syaısı 30 un üstüne çıkarsa yükümlükler ne olur işveren yükümlülükler nelerdir.

İş Güvencesi var yani.. Detaylı şekilde incele Serhat Bey.
 
Üst