Kurumsal bir firmada 6 yıl çalışmış bir kişi işinden istifa etmiştir.8 Haftalık ihbar süresinin 5 haftalık süresini çalışmıştır.İlgili firma kalan 3 haftalık süre için 14 günlük yıllık izin hakkını süreye mahsup ettiğini söyleyip izin ücretini ödememiştir.
Sorum yıllık izin ücretine herhangi bir mahsup yapılabilirmi ve kişi ilgili başvuruyu yapsa bu ücretini alabilirmi.?
Ayrıca bu konuya ilişkin geçmişte yargı kurumlarının almış olduğu bir karar varmı.?
Sorum yıllık izin ücretine herhangi bir mahsup yapılabilirmi ve kişi ilgili başvuruyu yapsa bu ücretini alabilirmi.?
Ayrıca bu konuya ilişkin geçmişte yargı kurumlarının almış olduğu bir karar varmı.?
