Merhaba arkadaşlar
çalışanlarımızdan biri 13.11.2006 gününden itibaren yok. Bizde 16.11.2006 tarihinde noterden ihtarname yollayarak işe davet ettik ve 3 gün süre verdik. İşe davet yazımızda herhangi bir yanıt alamayınca 24.11.2006 günü noterden bir ihbarname yollayarak 4857 / 25 II(g) bendine göre iş akdiniz fesh edilmiştir dedik.
* Gönderilen ihbarnamede iş akdiniz 24.11.2006 itibariyle fesh edilmiştir diye belirttik ve ayrıca gelmediği tüm günleri 13.11.2006 dan itibaren sıraladık.
* Şimdi sormak istediğim bordrosunu 12 günlük mü yapacağız? yani 12 günlük mü prim ödeyeceğiz.?
* İşten çıkış tarihi ne 24.11.2006 mı yazacağız yoksa 12.11.2006 mı?
* işten ayrılma bildirgesi işkura vermemiz gerekiyormu? iab de işten çıkış tarihine 12.11.2006 mı yazacağız yoksa 24.11.2006 mı?
* yıllık izin ücretini bordroda gösterecekmiyiz? yıllık izin ücreti üzerinden prim hesaplayacakmıyız?
epey uzun oldu biliyorum ama yardımlarınızı bekliyorum. Şimdiden herkese teşekkür ederim.
çalışanlarımızdan biri 13.11.2006 gününden itibaren yok. Bizde 16.11.2006 tarihinde noterden ihtarname yollayarak işe davet ettik ve 3 gün süre verdik. İşe davet yazımızda herhangi bir yanıt alamayınca 24.11.2006 günü noterden bir ihbarname yollayarak 4857 / 25 II(g) bendine göre iş akdiniz fesh edilmiştir dedik.
* Gönderilen ihbarnamede iş akdiniz 24.11.2006 itibariyle fesh edilmiştir diye belirttik ve ayrıca gelmediği tüm günleri 13.11.2006 dan itibaren sıraladık.
* Şimdi sormak istediğim bordrosunu 12 günlük mü yapacağız? yani 12 günlük mü prim ödeyeceğiz.?
* İşten çıkış tarihi ne 24.11.2006 mı yazacağız yoksa 12.11.2006 mı?
* işten ayrılma bildirgesi işkura vermemiz gerekiyormu? iab de işten çıkış tarihine 12.11.2006 mı yazacağız yoksa 24.11.2006 mı?
* yıllık izin ücretini bordroda gösterecekmiyiz? yıllık izin ücreti üzerinden prim hesaplayacakmıyız?
epey uzun oldu biliyorum ama yardımlarınızı bekliyorum. Şimdiden herkese teşekkür ederim.