Kıdem Hesabı

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan NOZEN
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
18 Haz 2009
Mesajlar
15
Konum
balıkesir
bir işletmede 12 yıldan beri çalışan personelin çıkış işlemini yapacağım.yalnız muallakta kaldım yardım ve önerilerinizi bekliyorum.
12 yıldan beri çalışan ancak ay içinde eksik olan günleri olan personele kıdem tazminatı hesaplarken yılı 360 gün olarakmı alacağım ?

Başlık açarken büyük harf kullanmayınız. Forum Kurallarını okuyunuz.
 
Ynt: Kıdem Hesabı

Bir yıl 360 günmüdür?
Kıdem tazminatı hesabında 1 yıl 365 gün olarak hesaplanır.
 
Ynt: Kıdem Hesabı

personel kıdem hesaplamasında 365 gün olarak hesaplama en uygunudur.işletmemizde 7 yıllık çalışan personel işlemlerini yaparken Eksik gün işlmelerini ise biz ssk hizmet dökümü alarak orada işletmemiz adına yatan prim gün sayılarını toplayarak 365 güne bölerek işlem yaptık umarım yanlış bi işlem yapmamışımdır.iyi çalışmalar
 
Ynt: Kıdem Hesabı

Sn Baysal,


SSK hizmet dökümünde prim günleri vardır onlar da 30 gündür. Ancak çalışılan gün sayısını almak daha sağlıklı olurdu sanki.

Ancak çok bişi farketmez.
 
Üst