Kıdem Süresi

[sehmus]

mrb arkadaşlar herkese iyi çalışmalar öncelikle
benim sorum x bir personel aynı şirkette 1 yıl içinde 10 ay çalışıyor ve işten ayrılıyor kıdem tazminatı almıyor tabi hak etmediğinden dolayı. daha sonra diğer yıl tekrardan işe başlıyorve 1 yıl 10 ay sonra işten çıkarılıyor burdaki kıdem hesaplamasında önceki 10 ay da dahil edilecekmi??

 

[nguroy]

Ynt: Kıdem Süresi

Evet.

 

[nane]

Ynt: Kıdem Süresi

ilk girişteki 10 ay hesaplamaya dahil edilmez. sonraki 1 yıl için 30 günlük ve 10 ay içinde oranlama yapılarak 25 günlük olmak üzere toplam 55 günlük kıdem hesaplanır.

 

[sehmus]

Ynt: Kıdem Süresi

Evet.

öncelikle cevap için teşkkürler
Evet derken 1 yıl 20 ay mı alınacak yoksa 1 yıl 10 ay mı.

 

[sehmus]

Ynt: Kıdem Süresi

ilk girişteki 10 ay hesaplamaya dahil edilmez. sonraki 1 yıl için 30 günlük ve 10 ay içinde oranlama yapılarak 25 günlük olmak üzere toplam 55 günlük kıdem hesaplanır.

sizin verdiğiniz cevaba göre de 1 yıl 10 ay sadece hesaplanır. bir önceki cevaptan da 1 yıl 20 ay hesaplanır diye anladım. yanlışmı anladım acaba?

 

[Vegita]

Ynt: Kıdem Süresi

Kıdem hesaplaması yaparken çalışanınızın önceki 10 aylık çalışma süresinide dahil etmeniz gerekir. yani toplam 32 ay üzerinden kıdem hesaplamanız gerekir.

 

[sehmus]

Ynt: Kıdem Süresi

Kıdem hesaplaması yaparken çalışanınızın önceki 10 aylık çalışma süresinide dahil etmeniz gerekir. yani toplam 32 ay üzerinden kıdem hesaplamanız gerekir.

Ama sayın nane nin yazdığı cevaba göre de 22 ay diyor bunun (32 ay) dayanağı nedir.??

 

[nane]

Ynt: Kıdem Süresi

ilk çalışmada iş akdini işalan sonlardırdığı için tazminat hak etmeden ayrılmış. yeniden işe girdiğinde kıdem sıfırdan başlar.

 

[sehmus]

Ynt: Kıdem Süresi

ilk çalışmada iş akdini işalan sonlardırdığı için tazminat hak etmeden ayrılmış. yeniden işe girdiğinde kıdem sıfırdan başlar.

Peki kendi ayrılmış olsaydı (okul üniv vs.) durum yine aynımı olurdu.?
askerlikte ise önceki çalışma süresi eklenir diye biliyorum doğru dimi?

 

[nane]

Ynt: Kıdem Süresi

askerlikte ya tazminat ödenir yada askerlik sonrası işe başlarsa kıdem kaldığı yerden devam eder. ilk çıkış nedeni nedir? işalan işten neden çıktı?

 

[MURO]

Ynt: Kıdem Süresi

kıdem tazminatı hesaplamasında kişi önceki ayrılışında kıdem alacak şekilde ayrılır ve kıdem tazmiantını alamazsa sonraki çalışmalarıyla birleştirilir. kıdem tazmiantına hak kazanılmayacak şekilde sözleşme son bulursa sonradan işyerine girse önceki çalışmaları kıdem tazminatı sürlerinden sayılmaz

 

[sehmus]

Ynt: Kıdem Süresi

Okula başlayacaktı üniversiteye o yüzden çıktı

 

[sehmus]

Ynt: Kıdem Süresi

kıdem tazminatı hesaplamasında kişi önceki ayrılışında kıdem alacak şekilde ayrılır ve kıdem tazmiantını alamazsa sonraki çalışmalarıyla birleştirilir. kıdem tazmiantına hak kazanılmayacak şekilde sözleşme son bulursa sonradan işyerine girse önceki çalışmaları kıdem tazminatı sürlerinden sayılmaz

öncelikle cevabınız için teşekkürler.
Peki çıktığı sürede haketmiyordu kıdemi yani 10 ay çalışmıştı burda da geçerlimi söyledğiniz şey yoksa haketmiş olupta almamasından mı bahsediyorsunuz.

 

[MURO]

Ynt: Kıdem Süresi

şöyle izah edeyim kişi 10 ay çalıştı emeklilik nedeniyle işten ayrıldı. 10 aylık süre kıdem tazminatı almaya hak kazandırmıyor. fakat kişi daha sonra aynı işyeirne girdi 1 yıl 2 ay çalıştı ve işten çıkarıldı. en son ayrılırken ödenecek kıdem tazminatı hesabına daha önceki çalışmada eklenir öyle ödenir yani toplam 2 yıla tekabül eden tazminatı ödenir. ama kişi 10 aylık çalışmada emeklilik için değil normal istifa etseydi ve sonradan 1 yıl 2 ay çalışsaydı ve işten çıkarılsaydı sadece 1 yıl 2 aylık açlışmanın kıdem tazminatı ödenir eskisi hesaba katılmaz

 

[ONDER1973]

Ynt: Kıdem Süresi

EVET

 

[nguroy]

Ynt: Kıdem Süresi

evet sn. Muro 'nun açıklamsı doğru ve yerindedir. Bu işleri hemen kestirip atmakdan önce durumun özelliğini iyice bilmek gerekir.