Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

[mutu1072]

Bütün forumdaşlara kolay gelsin.

Çalışan bir bayan yakınımız var.

Eşinin işyerinin başka bir ile (İstanbul'dan Eskişehir'e) nakli sebebi ile çalıştığı firmadan ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?

Ayıracağınız zaman ve vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkürler.

 

[özlem...]

Ynt: Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Kıdem Tazminatı Madde:14
"İşyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli, taşınması halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki iş akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanmaktadır
12.07.1975 tarihinden itibaren işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren birlikte sorumludur. Ancak, işyerini devreden işverenlerin bu sorumlulukları işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlıdır. 12.07.1975 tarihinden önce işyeri devrolmuş veya herhangi bir nedenle el değiştirmişse, devir sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmadığı sürece işlemiş kıdem tazminatlarından yeni işveren sorumludur."

 

[MİTAT ÇAKAL]

Ynt: Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

sayın özlem hanım
sizin bahsettiğiniz çalışan kişinin işverenin devir veya nakil yapılması aşammasında bu olay olur.ancak çalışan bayan işten eşinin işinin başka bir ile nakil olduğun dan dolayı burada çalışan bayanın işi başka bir ile nakil olmadığından kıdem tazminatından yararlanamaz.

 

[nane]

Ynt: Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Kocanın firması a ilinden b iline taşınıyor ve kocada b iline taşınarak işe devam etmek istiyor. Eşi ise başka bir firmada çalışıyor ve eşinin işinden dolayı işten çıkacak ise kıdem hak etmez. İhbar süresine uymadan ayrılmak isterse süreye ait parayı işverene ödemek zorunda veya sürenin sonuna kadar işyerinde çalışmalı. (İşv. istifada ihbar süresini pek dikkate almaz.)
-/-
Eğer firma il değiştirdi fakat çalışan yeni ile gitmek istemiyorsa tazminatını alır.

 

[özlem...]

Ynt: Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

sayın özlem hanım
sizin bahsettiğiniz çalışan kişinin işverenin devir veya nakil yapılması aşammasında bu olay olur.ancak çalışan bayan işten eşinin işinin başka bir ile nakil olduğun dan dolayı burada çalışan bayanın işi başka bir ile nakil olmadığından kıdem tazminatından yararlanamaz.

Yanlış anlamışım pardon...

 

[MİTAT ÇAKAL]

Ynt: Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

önemli değil