Kıdem tazminatı gider yazılabılır mi?

[flower29]

merhaba arkadaşlar
5 yıl önce çalışan eleman çıkarıldığı için patronun açtığı davada 5 yıl sonra dava patronun aleyhine sonuçlandı.çıkarılan elemana ödenecek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve faizleri daha sonraki yıllarda patron gıder olarak gösterebilirmi?

çok acil cevap verırsenız inanın çok işime yarayacak
teşekkür ederim
saygılarımla

 

[nguroy]

Ynt: Kıdem tazminatı gider yazılabılır mi?

Mahkeme sonucu mutlaka elinizde kesinleşmiş ilam vardır. Ona dayanarak gider yazabilirsiniz.

 

[7faust]

Ynt: Kıdem tazminatı gider yazılabılır mi?

Merhaba,

Gelir Vergisi Kanunu?nun 25/7. maddesi uyarınca ödenen kıdem tazminatlarını yine aynı Kanun?un 40/3. maddesine göre işle ilgili olma koşuluyla, ?mukavelenameye veya ilama veya kanun emrine istinaden ödenen zarar, ziyan ve tazminatlar? olarak kabul edilmektedir. Bu yoruma göre, kıdem tazminatlarında tahakkuk esası değil, ödeme esasına göre giderleştirmek gerekmektedir.

Bu yoruma istinaden gider yazmanız mümkündür. Gelir İdaresinin bu konuyla ilgili çeşitli özelgeleri de mevcuttur.

Fakat ödeme esası yanında diğer bir görüş olan tahakkuk esasına göre giderleştirilmesinin de gelir idaresinin görüşleri arasında yer aldığını hatırlatmak isterim. Kanaatimce sizin durumunuzla alakalı bir durum değildir. Ödeme yapıldığı dönemde giderleştirmeniz uygun gözüküyor.

İyi çalışmalar.

 

[flower29]

Ynt: Kıdem tazminatı gider yazılabılır mi?

cevap veren arkadaşlara çok teşekkür ederim.!
saygılarımla