Ynt: Kıdem Tazminatı Tavanı
Merhaba;
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçiye çalıştığı her bir tam yıl için, giydirilmiş brüt ücretinin otuz günlük tutarı ödenir. Bir yıldan arta kalan süreler için aynı ücret üzerinden oranlama yapılmak suretiyle tazminat tutarı hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücretten kastımız işçiye verilen ikramiye, prim, yakacak yardımı vb? çıkarlardır.(Paralarıdır)
Yani yaklaşık her yıl bir bürüt maaş kadar kıdem tazminatı kazanılıyor.
Bir yıl içerisinde 365 gün çalışmaya karşılık 30 günlük giydirilmiş brüt ücret kadar tazminat ödeniyor ise çalışılan X gün için
(365/30 ) * X gün
formülüyle bulunacak gün sayısı baz alınarak tazminat ödemesi yapılmalıdır.
Örneğin son 30 günlük brüt maaşı 1.955 lira olan 10 yıl çalışan bir işçiye
10 * (30 günlük brüt ücreti) = 10* 1.955 = 19.500 lira + çalıştığı gün varsa orantı ile günlük tazminatı da eklenir - damga vergisi
Çalıştığı gün orantısı şöyle : TAM YIL İÇİN 1 BRÜT AY ÖDENİR. AY KESİRLERİ İÇİN DE BRÜT TUTAR 12 AYA BÖLÜNECEK VE AY TUTARI BULUNACAK. GÜN HESAPLAMASINDA BULUNAN BU AY TUTARI 30'A BÖLÜNÜP, GÜN TUTARI BULUNACAK. BULUNAN BU GÜN TUTARI GÜN SAYISI İLE ÇARPILICAK ve KÜSÜRAT DA HESAP EDİLMİŞ OLACAK.
Örneğiniz üzerinden gidersek;
Sabitler;
Çalışma süresi : 5 yıl, 7 ay
Son aldığı brüt ücret : 7.000 TL (* brüt ücretiniz kıdem tazminatı tavanını geçtiği için maksimum tavandan hesaplanır.)
01.07.2009 - 31.12.2009 Arası kıdem tazminatı tavanı 2.365,16 TL
2.365,16 * 5 = 11.825,80 TL
2.365,16/12=197,10*7 = 1.379,70 TL
11.825,68+1.379,70 = 13.205,50 (Brüt Kıdem Tazminatı)
13.205,38*0.006 = 79,23 (Damga Vergisi Tutarı)
13.205,50-79,23 = 13.125,77 (Net kıdem tazminatı)
* Not: Brüt Giydirilmiş Ücretiniz Kıdem Tazminat Tavan oranını aşıyor ise Kıdem Tazminat Tavanından işlem görülür. Tavan üzeri ödeme yapacak işveren bulduğunuzda kaçırmayın ve teşekkür etmeyi unutmayın.
Kolaygelsin
