Kıdem Tazminatı

[Alaaddin_ÖZÇELİK]

İyi Günler

Mükellefimizde çalışmış olan sigortalı işçi nin işe giriş tarihi 01.06.1992 işten çıkış tarihi 30.10.1996 dır. Buna göre kıdem tazminatını hesaplarken en son asgari ücretimi göz önüne alarak hesaplayacağım. Bilgileriniz için şimdiden teşekkür ederim...

 

[Cemil]

Ynt: Kıdem Tazminatı

Sayın Alaaddin_ÖZÇELİK
En son aldığı ücret üzerinden hesaplama yapacaksın

 

[Alaaddin_ÖZÇELİK]

Ynt: Kıdem Tazminatı

Sn. Cemil bey
Bilginiz için çok teşekkür ederim ama en son aldığı ücret olarak hesapladığım zaman 50.00YTL gibi gülünç bi rakam çıkıyor.

 

[tkank]

Ynt: Kıdem Tazminatı

kıdem tazmınatına hak kazandığı tarihten bu gune kadar yasal faizide hesaplaman gerekir.

 

[Cemil]

Ynt: Kıdem Tazminatı

Kanımca 50 YTL yi matrah kabul edip faiz hesaplamak gerekir

 

[Alaaddin_ÖZÇELİK]

Ynt: Kıdem Tazminatı

sn. tkank ve cemil
Bilgileriniz için çok teşekkür ederim. İyi çalışmalar.

 

[zafersokol]

Ynt: Kıdem Tazminatı

merhaba,

bu durum için kıdem tazminatı hesaplamaya gerek yoktur. çünkü kıdem tazminatında zamanaşımı 10 yıldır. olayda süre 30,10,2006 tarihinde dolmuştur.

yok eğer işçi 30,10,2006 tarihinden önce başvurmuşsa izlenecek olan yol şudur:
30,10,1996 tarihinde yürürlükte olan asgari ücrete göre kıdem tazminatı hesaplanır (işçinin asgari ücretle çalıştığını ve hiçbir yan ödeme ya da parayla ifade edilebilir yardım almadığını düşünüyoruz). daha sonra bulunan rakam "en yüksek mevduat faizi oranları" kullanılarak günümüze getirilir.

iyi çalışmalar

 

[nguroy]

Ynt: Kıdem Tazminatı

Bu işte bir tuhaflık var. İşçi neden 10 yıl beklemiş.??

 

[Alaaddin_ÖZÇELİK]

Ynt: Kıdem Tazminatı

Sn. Zafer Sokol
vermiş olduğunuz bilgi için teşekkür ederim.
ve Sn.nguroy işçinin bu zamana kadar beklemesini bende anlamış değilim. Herhalde likit sorunu çıktı ve çözüm yoluna başvurmuş olsa gerek

 

[Cemil]

Ynt: Kıdem Tazminatı

 

[MURO]

Ynt: Kıdem Tazminatı

kıdem tazminatında faiz işçinin alacağını talep ettiği andan itibaren doğar. dolayısıyla burada kıdem tazminatına faiz eklmesi 96dan değil kişinin tazminatı talep ettiği tarihten ödemenin yapıldığı zamana kadar işetilmeis gerekir. kıdeme esas alınacak ücret ise çıkış tarihinden önceki son 1 yıllık ücret ile sosyal ardımların ortalamasının alınabileceği gibi son ücret ile varsa sosyal yardımların toplamından hesaplanması gerekmektedir.