Merhaba,
01-02-2008 tarihinde 1 yıllık sözleşme imzalayarak işe başladım.Sonrasında bu sözleşme sırasıyla 1 yıllık,3 aylık ve 1 aylık olarak 4 kere " mevcut sözleşmeyi uzatmaya karar verdik" ibaresiyle uzatıldı.Ayın 24 ü itibariyle askere gideceğim.Silüsümü teslim ettim ve için kıdem tazminatı talebinde bulunduğumu belirten bir dilekçe verdim.Ancak iş veren tarafından bana söylenen şey " bizim aramızdaki sözleşme belirli süreli sözleşme olduğundan sana herhangi bir tazminat ödeme zorunluluğum yok istersen dava açabilirsin ve dava açarsan aramızdaki sözleşme mayıs sonuna kadar olduğu için ve sende bu sözleşme bitmeden ayrılmak istediğin için bende karşı dava açıcam çalışmadığın 2 haftanın tazminatını istiyeceğim" oldu. Öğrenmek istediğim benim askerlik sebebiyle çıktığım için kıdem tazminatı almaya hakkım yok mudur ?Malumunuz askere gitmeme kısa bir süre kaldığından acil cevabınızı rica ediyorum.
Saygılarımla.
01-02-2008 tarihinde 1 yıllık sözleşme imzalayarak işe başladım.Sonrasında bu sözleşme sırasıyla 1 yıllık,3 aylık ve 1 aylık olarak 4 kere " mevcut sözleşmeyi uzatmaya karar verdik" ibaresiyle uzatıldı.Ayın 24 ü itibariyle askere gideceğim.Silüsümü teslim ettim ve için kıdem tazminatı talebinde bulunduğumu belirten bir dilekçe verdim.Ancak iş veren tarafından bana söylenen şey " bizim aramızdaki sözleşme belirli süreli sözleşme olduğundan sana herhangi bir tazminat ödeme zorunluluğum yok istersen dava açabilirsin ve dava açarsan aramızdaki sözleşme mayıs sonuna kadar olduğu için ve sende bu sözleşme bitmeden ayrılmak istediğin için bende karşı dava açıcam çalışmadığın 2 haftanın tazminatını istiyeceğim" oldu. Öğrenmek istediğim benim askerlik sebebiyle çıktığım için kıdem tazminatı almaya hakkım yok mudur ?Malumunuz askere gitmeme kısa bir süre kaldığından acil cevabınızı rica ediyorum.
Saygılarımla.