Kıdem Tazminatı

[İrem35]

Arkadaşlar

kıdem tazminatı hesabında bir işçi işyerine;

23.05.2007 de girmiş, 06.12.2010 da çıkmış. işten ayrılış kodu 17,

aynı işçi, işverenin başka bir işyerine 07.12.2010 da girmiş, 30.04.2011 de çıkışı verilecek..

Bu işçinin kıdem tazminatı verilir mi? yoksa sadece ihbar tazminatı mı?

çok teşekkürler

 

[keremcem]

Ynt: Kıdem Tazminatı

17 işyerinin kapanması idi değil mi?
İşyerinin kapanması çalışana kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir Üstelik hemen ertesi günü aynı işverenin bir başka işyerine giriş yapılmış olması da işverenin tüm işyerlerinde geçen çalışma süresi kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır maddesi nedeniyle.
Bildirimsiz fesih yapılacaksa, o işverenin ilk işyerine giriş tarihinden itibaren hesaplanacak kıdem tazminatı ve ihbar süresine karşılık tazminatı ödenmesi gerekir.

 

[nguroy]

Ynt: Kıdem Tazminatı

17 işyerinin kapanması idi değil mi?
İşyerinin kapanması çalışana kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir Üstelik hemen ertesi günü aynı işverenin bir başka işyerine giriş yapılmış olması da işverenin tüm işyerlerinde geçen çalışma süresi kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır maddesi nedeniyle.
Bildirimsiz fesih yapılacaksa, o işverenin ilk işyerine giriş tarihinden itibaren hesaplanacak kıdem tazminatı ve ihbar süresine karşılık tazminatı ödenmesi gerekir.

Eğer ilk sözleşme kıdem gerektiren şekilde sona erdiyse evet aynen böyle.