Merhaba,
İş Kanununda yılı aşan kısmın hesabında yılın kaç gün alınacağına dair bir açıklama yok. Ben işçi lehine olarak yılı aşan kısımların hesabında (ücret / 360 gün) * aşan süre şeklinde hesaplama yapıyorum. Zaten sonuçta çok az bir değişiklik oluyor.
