fonradar

Kıdem Tazminatı

Üyelik
23 Şub 2006
Mesajlar
85
slm kıdem tazminatı hesaplamasına yılı 360 gün olarak mı yoksa 365 gün olarak mı alınır? tşk. iyi çalışmalar
 
Merhaba,
İş Kanununda yılı aşan kısmın hesabında yılın kaç gün alınacağına dair bir açıklama yok. Ben işçi lehine olarak yılı aşan kısımların hesabında (ücret / 360 gün) * aşan süre şeklinde hesaplama yapıyorum. Zaten sonuçta çok az bir değişiklik oluyor.
 

Benzer konular

Üst