Kıdem Tazminatını İşverenin Borçlusundan Talep Etme

Üyelik
24 Eyl 2008
Mesajlar
226
Konum
Ankara
İşinden çıkartılan işçi kıdem tazminatına karşılık hangi durumlarda işverenin mal ya da hizmet sattığı müşterisine gidebilir. Gidebilir mi? Olursa hangi aşamalardan sonra? İşverenin ve firmanın hiçbir şeyi yok bu arada işçinin icraya başvurabileceği. Tek alabileceği firmanın ticari alacağı.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,806
Konum
izmir
Kıdem tazminatı, 1 yılı aşan çalışması olan ve haksız sebeple işten çıkartılan veya haklı sebeple işi bırakan işçinin hakkıdır. Ancak bunu ödemekle yükümlü olan işveren tüzel kişiliğidir. Ne işyeri sahibinin kendisi, ne de alacaklı olduğu diğer işletmeler.
Öncelikle işçinin bu konuda haklılığının, kıdem tazminatına hak kazandığının mahkeme kararıyla tesbit edilmiş olması ve sonrasında bu mahkeme kararıyla icra takibi ile bunu yapabilir.
Bu arada mahkemeden diğer işyerlerindeki alacaklarına tedbir kararı aldırabilir gene iş mahkemesine başvurarak.
 
Üst