Kıdem ve İhbar Taz. Kaydı Hk.

[aday21]

Selam, çalışan işçilerden birinin akdine son verdik ve karşılığında kıdem ve ihbar tazminatı ödedik, bunu gider olarak nasıl göstermeliyiz hangi hesaplarda kayıta almalıyım.

 

[ZİYACOŞKUN]

Ynt: Kıdem ve İhbar Taz. Kaydı Hk.

O kişinin ücret tahakkukunda kullanmış olduğun ücret giderlerinin giderleştirildiği hesaba(720, 770, 760, 740 v.b.)alt hesap açarak gider kaydedebilirsin. Ücret tahakkuku mantığıyla giderleştirip daha sonra ödeme kaydını yapabilirsin.

 

[nguroy]

Ynt: Kıdem ve İhbar Taz. Kaydı Hk.

Giderleştirebilmeniz için personelin bu kıdem ve ihbarı yasal olarak hak etmiş olması gerektiğini de unutmayın.

 

[aday21]

Ynt: Kıdem ve İhbar Taz. Kaydı Hk.

sağolun arkadaşalar

 

[royem]

Ynt: Kıdem ve İhbar Taz. Kaydı Hk.

1475 Sayılı iş kanunu Mad.14'de kıdem tazminatının verilmesi gereken haller ve ne şekilde verileceği açıklanmıştır.

muhasebe kayıdı
........................................................
720 İşçi ücretleri
720.01 Kıdem tazminatları 1.000 YTL
335 Personlee borçlar 994 YTL
360 Damga vergisi 6 YTL
----------------------------------------------
335 Personel Borçler 994YTL
102Bankalar 994 YTL

Kolay Gelsin